工作地点变更没有变更劳动合同怎么办

[律师回复] 如果业主发现收房时房屋的公摊面积变大，而开发商却要求业主买单时，业主可根据买卖合同中双方约定的计价方式不同，具体的解决途径不同。一种是购房时是以建筑面积(包括套内建筑面积和公摊部分面积)为依据进行面积确认及面积差异处理，若买卖合同对面积误差有约定的，按照约定处理合同没有约定或约定不明确的，按照以下原则处理。
认购书签订时的公摊面积，在合同签订或交房时却变大，但由于套内使用面积未变，开发商称总价未变，城南某知名品牌开发商开发的楼盘正是如此。
据该楼盘业主李先生反映，他签订认购书时，置业顾问告诉他房屋建筑面积为136.95平米，折前单价7320.52元，按此价格计算，折前总价1002545元，加上优惠后总价为962931元。然而，当签正式的购房合同时，房屋建筑面积却变成了136.46平米，而房屋总价却依然没有变。问其原因，原来是因为公摊面积变大所致。

[律师回复] 解答如下, 企业办理地址迁移，需到工商行政管理部门办理企业注册地变更。首先在嵌入地工商行政部门办理营业执照变更手续，再到原注册地办理迁出手续，手续办理结束之后等待领取新的营业执照，30日内办理税务登记证和组织机构代码证上的地址变更。若税务局也不属于一个管理范围，查明无欠税或其他涉税问题的办理迁出变更。企业办理变更所需要的材料以当地工商局、税务局所需要的资料提供，一般来说基础资料就是迁移通知书、变更申请书、股东会决议、营业执照原件、经办人和法人身份证复印件、新地址房屋证明材料等。

[律师回复] 你好，由人民法院、人民检察院决定监视居住的，县级公安机关批准执行对犯罪嫌疑人的监视居住，所以如果要变更监视居住的地点，需要经过办案机关（法、检）的同意，并报公安机关变更执行。
《人民检察院刑事诉讼规则》
第一百一十条 监视居住应当在犯罪嫌疑人的住处执行。对于犯罪嫌疑人无固定住处或者涉嫌特别重大贿赂犯罪在住处执行可能有碍侦查的,可以在指定的居所执行。
　　固定住处是指犯罪嫌疑人在办案机关所在地的市、县内工作、生活的合法居所。
　　本条第一款规定的特别重大贿赂犯罪依照本规则第四十五条第二款规定的条件予以认定。
　　有下列情形之一的,属于有碍侦查:
　　
(一)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
　　
(二)可能自杀或者逃跑的;
　　
(三)可能导致同案犯逃避侦查的;
　　
(四)在住处执行监视居住可能导致犯罪嫌疑人面临人身危险的;
　　
(五)犯罪嫌疑人的家属或者其所在单位的人员与犯罪有牵连的;
　　
(六)可能对举报人、控告人、证人及其他人员等实施打击报复的。
　　指定的居所应当符合下列条件:
　　
(一)具备正常的生活、休息条件;
　　
(二)便于监视、管理;
　　
(三)能够保证办案安全。
　　采取指定居所监视居住的,不得在看守所、拘留所、监狱等羁押、监管场所以及留置室、讯问室等专门的办案场所、办公区域执行。
　　2、检察院当然要指明指定监视居住的居所。
　　人民检察院刑事诉讼规则
第一百一十五条 人民检察院核实犯罪嫌疑人住处或者为其指定居所后,应当制作监视居住执行通知书,将有关法律文书和案由、犯罪嫌疑人基本情况材料,送交监视居住地的公安机关执行,必要时人民检察院可以协助公安机关执行。
　　3、没有法律规定公安机关有这方面的权力。而且不可能存在没有场地这种问题。公安机关对于人民检察院指定监视居住的应该执行。
　　公安机关办理刑事案件程序规定
第一百一十四条 人民法院、人民检察院决定监视居住的，负责执行的县级公安机关应当在收到法律文书和有关材料后二十四小时以内，通知被监视居住人住处或者指定居所所在地的派出所，核实被监视居住人身份、住处或者居所等情况后执行。必要时，可以由人民法院、人民检察院协助执行。
以上是变更监视居住地点变更需要哪些手续的答案

[律师回复] 合同的变更有三个特点：
1、当事人之间存在有效的合同，这是合同变更的前提和基础;
2、合同变更应依当事人的约定或法律的规定;
3、合同变更是对合同内容的调整，但并未消灭原合同。

[律师回复] 对于医保定点医院变更流程这个问题，解答如下, 请教大家北京的定点医院如何变更需要填哪个表格是不是还需要报盘在线等，谢谢!变更定点医疗机构软件操作：
第一步：变更操作：基本信息变更-定点医疗机构变更-变更，保存;
第二步：打印报表：报表打印-定点医疗机构变更打印;
第三步：信息报盘：数据交换-个人变更信息报盘。报表：《定点医疗机构变更信息明细表》(2份)。变更定点医院是医保操作常普遍的业务，以前社保有两次变更必须间隔一年的规定，不过近来似乎有松动。目前北京市的政策是只能选4家，其中包括一家社区医院。这里需要注意的是A类医院、中医医院、专科医院无需选择即可就医。变更定点医院需要查询医保医院代码，可以上北京劳动保障网查询。强调一下，由于该业务直接关系到职工报销，有许多是特急的(有些人干脆是住进院了再来办理变更)。经办人员在在办理此业务时必须留下职工变更申请，以免将来因报销问题回找的麻烦，并且在办理时限等等上做好解释工作。

[律师回复] 除法定情形外，根据《劳动合同法》第35条的规定，用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。
调岗调薪时，不仅要符合相关的实体法的要求，还要符合一定的程序要求：
1、在发生调岗调薪时，对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果，让员工签收。如果员工工作存在失误，则要求其向公司提交说明或者检讨等书面材料。
2、用人单位与员工就调岗调薪签订协商一致的协议。
3、如果员工不肯签，或者对此有异议，则应按照公司内部预先的规定，由公司特定部门或特定人员将情况作成书面记录。
因此，对于用人单位来讲，合法的、详细的、具有可操作性的规章制度是十分重要的，不仅可以保证企业用工的合法性，更是维护企业权益的保障。

[律师回复] 你好咨询相关部门

[律师回复] 商标变更和商标更正的区别：、
（一）、两种业务含义不同。
商标的变更，是指变更注册商标的注册人，注册地址或者其他事项。申请人变更其名义、地址、代理人，或者删减指定的商品的，可以向商标局办理变更手续。商标更正指商标注册申请人或注册人发现商标申请文件或者注册文件有明显错误的，可以申请更正。
（二）、两者准备的材料不同。
商标变更准备的书件格式有四种。商标更正所准备的材料要相对简单一些。
【法律依据】
《商标法实施条例》第三十条规定，商标注册申请人或注册人发现商标申请文件或者注册文件有明显错误的，可以申请更正。

[律师回复] 工作地点变动属于劳动合同的变更。
【法律依据】《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复]
1、公司盖章且法人签名的书面申请，内容包括：变更前后的公司注册地址、通信地址、邮政编码、联系人、联系电话、传真号码、企业电子信箱地址
2、变更后的企业法人营业执照有效复印件
3、变更前经工商局加盖其档案查询章的公司章程
4、变更后经工商局加盖其档案查询章的公司章程
5、经营许可证有效复印件(含正文页、正文附页、特别规定事项和年检情况记录表等附件)
6、发证机关要求提交的其他有关材料。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 工作地点变更，视为劳动合同变更了，劳动者可以拒绝。如果用人单位单方面变更劳动合同，劳动者可以辞职，并要求经济补偿金。《劳动合同法》第十七条规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更，意味着劳动合同变更，劳动者可以不同意。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。本条中的“客观情况”指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等。

[律师回复] C1驾照可等于或小于9的小型车，唯一的要求-车身长度不能超出6米货运车方面：小型，轻型，微型车，轻，小，微型专项作业车。C1行驶证上的车，它的最高准驾车型轻型卡车。根据车辆类型区分，轻型卡车指车辆长度6以内，小于4500千克车辆的总质量。驱动至小于4500公斤卡车的总质量，并且具体吨位，应根据车辆整车重量行驶执照签注（重量）和载体的授权，以确定质量。

[律师回复] 【法律意见】
　　可以物价局反应一下，医院的每一个项末收费标准都是物价局定价的
医生私自收费是违反医院规定的，私自收费会受行政处分或者纪律处分．情节严重的涉嫌犯罪。
【法律依据】
　《中华人民共和国执业医师法》法明确规定，利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益的，由县级以上卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下的执业活动；情节严重的，吊销其执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] （一）、两种业务含义不同。
商标的变更，是指变更注册商标的注册人，注册地址或者其他事项。申请人变更其名义、地址、代理人，或者删减指定的商品的，可以向商标局办理变更手续。如果要改变注册商标的文字、图形、则应当重新提出商标注册申请，按新申请商标对待，不能称为商标变更。
商标更正指商标注册申请人或注册人发现商标申请文件或者注册文件有明显错误的，可以申请更正。更正的错误仅限于申请文件或者注册文件中的名义、地址、商品等项目个别文字错误，不涉及实质性内容。
（二）、两者准备的材料不同
商标变更准备的书件格式有四种：《变更商标申请人注册人名义地址申请书》、《删减商品服务项目申请书》、《变更商标代理人申请书》、《更正商标申请注册事项申请书》。因此，在办理不同业务时准备的书件格式也有所不同。除此之外，用户需要删减注册商标或注册申请中的商品或者服务项目的，应当填写《删减商品服务项目申请书》，但不能对商品或服务项目加限定或修饰词句；需要变更商标代理人的，应当填写《变更商标代理人申请书》；如果发现注册书件或者申请书件中有错误需要更正的，应当填写《更正商标申请注册事项申请书》，这里所说的需要更正的错误仅限于申请书件中的个别文字错误。
商标更正所准备的材料要相对简单一些，只需要准备以下材料便可。
1.更正商标申请注册事项申请书。
2.直接到商标注册大厅办理的，提交经办人身份证及复印件(原件经比对后退还)；委托商标代理机构办理的，提交商标代理委托书。
3.商标注册人经盖章或者签字确认的身份证明文件(营业执照副本、身份证等)复印件；申请文件为外文的，提供大使馆公证认证原件及经翻译机构或代理机构签章确认的中文译本。
4.对变更完成的变更后注册人名义、地址进行更正的，应同时交回《变更证明》原件。
5.对转让完成的受让人注册人名义、地址进行更正的，应同时交回《转让证明》原件。
6.错误信息更正使得《商标注册证》发生变动的，应同时交回《商标注册证》原件。

[律师回复] （一）、两种业务含义不同。
商标的变更，是指变更注册商标的注册人，注册地址或者其他事项。申请人变更其名义、地址、代理人，或者删减指定的商品的，可以向商标局办理变更手续。如果要改变注册商标的文字、图形、则应当重新提出商标注册申请，按新申请商标对待，不能称为商标变更。
商标更正指商标注册申请人或注册人发现商标申请文件或者注册文件有明显错误的，可以申请更正。更正的错误仅限于申请文件或者注册文件中的名义、地址、商品等项目个别文字错误，不涉及实质性内容。
（二）、两者准备的材料不同
商标变更准备的书件格式有四种：《变更商标申请人注册人名义地址申请书》、《删减商品服务项目申请书》、《变更商标代理人申请书》、《更正商标申请注册事项申请书》。因此，在办理不同业务时准备的书件格式也有所不同。除此之外，用户需要删减注册商标或注册申请中的商品或者服务项目的，应当填写《删减商品服务项目申请书》，但不能对商品或服务项目加限定或修饰词句；需要变更商标代理人的，应当填写《变更商标代理人申请书》；如果发现注册书件或者申请书件中有错误需要更正的，应当填写《更正商标申请注册事项申请书》，这里所说的需要更正的错误仅限于申请书件中的个别文字错误。
商标更正所准备的材料要相对简单一些，只需要准备以下材料便可。
1.更正商标申请注册事项申请书。
2.直接到商标注册大厅办理的，提交经办人身份证及复印件(原件经比对后退还)；委托商标代理机构办理的，提交商标代理委托书。
3.商标注册人经盖章或者签字确认的身份证明文件(营业执照副本、身份证等)复印件；申请文件为外文的，提供大使馆公证认证原件及经翻译机构或代理机构签章确认的中文译本。
4.对变更完成的变更后注册人名义、地址进行更正的，应同时交回《变更证明》原件。
5.对转让完成的受让人注册人名义、地址进行更正的，应同时交回《转让证明》原件。
6.错误信息更正使得《商标注册证》发生变动的，应同时交回《商标注册证》原件。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 只要劳动者本人不同意，用人单位单方面变更工作地点的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿金。《劳动合同法》第十七条规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更，意味着劳动合同变更，劳动者可以不同意。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。本条中的“客观情况”指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工作地点变更劳动合同怎么办
双方需要变更劳动合同，如果职工不同意变更的，可以拒签。
变更劳动合同，应注意以下问题：
1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合同的变更问题。
2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。平等自愿、协商一致是劳动合同订立的原则，也是其变更应遵循的原则。劳动合同关系，是通过劳动者与用人单位协商一致而形成的，其变更当然应当通过双方协商一致才能进行。劳动合同允许变更，但不允许单方变更，任何单方变更劳动合同的行为都是无效的。
在实践中，有此用人单位为达到变更劳动合同的目的，采取了许多变通的手段。如某用人单位根据工作的需要，决定采取公开考试的办法，对考试不通过的职工，一律另行安排工作岗位或予以辞退。这种形式是否合法呢?我们认为，劳动合同的变更需要经过双方当事人协商一致，否则不能变更。采取公开考试的办法似乎公平，在未经劳动者同意的情况下，对劳动者不具有约定力。用人单位对原合同仍应履行。
3、必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定。劳动合同变更也并非是任意的，用人单位和劳动者约定的变更内容必须符合国家法律、法规的相关规定。
4、变更劳动必须采用书面形式。劳动合同双方当事人经协商后对劳动合同中的约定内容的变更达成一致意见时，必须达成变更劳动合同的书面协议，任何口头形式达成的变更协议都是无效的。劳动合同变更的书面协议应当指明对劳动合同的哪些条款作出变更，并应订明劳动合同变更协议的生效日期，书面协议经用人单位和劳动者双方当事人签字盖章后生效。本条的这一规定，是为避免劳动合同双方当事人因劳动合同的变更问题而产生劳动争议。
5、劳动合同的的变更也要及时进行。提出变更劳动合同的主体可以是用人单位，也可以是劳动者，无论是哪一方要求变更劳动合同的，都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容和条件等。如果应该变更的劳动合同内容没有及时变更，由于原订条款继续有效，往往使劳动合同不适应变化了的新情况，从而引起不必要的争议。当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的合理期限内及时作出答复，不得对对方的提出的变更劳动合同的要求置之不理。因为根据《劳动法》第二十六条的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果用人单位经与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，则可能导致用人单位可以单方解除劳动合同。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 护士在其执业注册有效期内变更执业地点的，应当向拟执业地注册主管部门报告，并提交下列材料：
（一）护士变更注册申请审核表；
（二）申请人的《护士执业证书》。
注册部门应当自受理之日起7个工作日内为其办理变更手续。护士跨省、自治区、直辖市变更执业地点的，收到报告的注册部门还应当向其原执业地注册部门通报。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当通过护士执业注册信息系统，为护士变更注册提供便利。

[律师回复] 解答如下, 企业办理地址迁移，需到工商行政管理部门办理企业注册地变更。首先在嵌入地工商行政部门办理营业执照变更手续，再到原注册地办理迁出手续，手续办理结束之后等待领取新的营业执照，30日内办理税务登记证和组织机构代码证上的地址变更。若税务局也不属于一个管理范围，查明无欠税或其他涉税问题的办理迁出变更。企业办理变更所需要的材料以当地工商局、税务局所需要的资料提供，一般来说基础资料就是迁移通知书、变更申请书、股东会决议、营业执照原件、经办人和法人身份证复印件、新地址房屋证明材料等。

[律师回复] 比如，遗嘱人故意把所立遗嘱销毁。所谓遗嘱的变更，是遗嘱人对所立遗嘱的内容作部分修改，使部分遗嘱内容失去效力。 前者是基于被继承人明确的意思表示而撤销或变更，后者是基于被继承人行为而产生的撤销或变更。这实际上是一种法律上的拟制或推定。 比如，以自书遗嘱撤销、变更除公证遗嘱以外其他形式的遗嘱时，必须由遗嘱人亲笔书写、签名，注明年、月、日以代书遗嘱撤销、变更除公证遗嘱以外其他遗嘱时，应当有两个以上的见证人在场见证。否则，撤销或变更不发生效力。 关于推定撤销或变更遗嘱问题，最高人民法院司法解释规定“遗嘱人生前的行为与遗嘱的意思表示相反，而使遗嘱处分的财产在继承开始前灭失、部分灭失或所有权转移、部分转移的，遗嘱视为被撤销或部分被撤销。”《继承法》规定“立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。”这就意味着在此之前的遗嘱被撤销或变更了。当然，最后的遗嘱必须是合法的遗嘱，才能发生变更或撤销以前所立遗嘱的法律效力。如果最后所立遗嘱不合法，则要对以前所立遗嘱进行具体分析。如果其中有公证遗嘱，应依最后的公证遗嘱处理遗产如无公证遗嘱，则应依其中时间最后的合法有效的遗嘱处理遗产。