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请问有限合伙企业只剩普通合伙人一人,是解散还是转为个人独资企业

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-10-21 安徽合肥
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律师解答 共1条
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     可以,个人独资企业设立登记门槛并不高。  《中华人民共和国个人独资企业法》第八条 【设立条件】设立个人独资企业应当具备下列条件:
    (一)投资人为一个自然人;
    (二)有合法的企业名称;
    (三)有投资人申报的出资;
    (四)有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件;
    (五)有必要的从业人员。  第十条 【设立申请书载明事项】个人独资企业设立申请书应当载明下列事项:  (一)企业的名称和住所;  (二)投资人的姓名和居所;  (三)投资人的出资额和出资方式;  (四)经营范围。  第十一条 【名称】个人独资企业的名称应当与其责任形式及从事的营业相符合。
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    6 2020-10-21
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普通合伙企业合伙人数是多少
对于普通合伙企业中的合伙人人数要求,《合伙企业法》中只是作出了最低的人数限制,即不能少于2人,而最高则并没有限制。一般普通合伙企业中的合伙人都是属于普通合伙人,对于合伙企业的债务他们都是需要承担无限连带责任的。而在有限合伙企业中,作为其中的有限合伙人,则并不需要对合伙企业的债务承担无限连带责任。
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团伙故意伤害罪判几年以上刑期
[律师回复] 解析:
在三年以下有期徒刑、拘役以及管制的量刑范围内,针对情节较轻的情形,可依照下列情况予以判决:
(1)若故意伤害导致受害者轻伤,且伤势接近轻微伤,社会影响不大,同时被害者存在过错或者被告方全额赔偿了被害者的经济损失,则应判处拘役刑或管制刑;
(2)若故意伤害他人身体,虽然已构成轻伤,但伤势接近轻微伤的,则应处以六个月的有期徒刑;
如果伤势处于轻度至重度之间,则应处以一年的有期徒刑;
而当伤势接近重伤时,则应处以一年零六个月的有期徒刑。
对于三年以上十年以下有期徒刑的量刑范围,可依据如下情况进行判决:
(1)若故意伤害他人身体,致使受害者重伤但未达到残疾标准,或者其损伤程度与轻伤标准较为接近,则应处以三年的有期徒刑;
(2)若故意伤害他人身体,致使受害者重伤并造成十级残疾,则应处以四年的有期徒刑;
在此基础上,每增加一级残疾等级,刑期将相应增加一年。
至于十年以上十五年以下有期徒刑的量刑范围,可根据如下情况进行判决:
(1)若故意伤害他人身体,采用极端残忍手段致使受害者重伤,并造成受害者六级残疾,则应处以十一年的有期徒刑;
同样地,每增加一级残疾等级,刑期也会相应增加一年;
(2)若故意伤害他人身体,导致受害者死亡,则应处以十三年的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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普通合伙企业合伙人有哪些权利
1、平等执行权。普通合伙人享有合伙事务执行权,即各合伙人对合伙企业事务的执行享有同等的权利。2、知情权。普通合伙人为了解合伙企业的经营状况和财务状况,有权查阅账簿。3、异议权。根据合伙协议约定或者经全体合伙人决定,在合伙人分别执行合伙企业事务时,合伙人有权对其他合伙人执行的事务提出异议。等等。
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普通合伙企业合伙人有什么权利
1、平等执行权。普通合伙人享有合伙事务执行权,即各合伙人对合伙企业事务的执行享有同等的权利。2、知情权。普通合伙人为了解合伙企业的经营状况和财务状况,有权查阅账簿。3、异议权。根据合伙协议约定或者经全体合伙人决定,在合伙人分别执行合伙企业事务时,合伙人有权对其他合伙人执行的事务提出异议。等等。
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无独立请求权第三人代理人的条件是什么
[律师回复] 解析:
对于未具有独立请求权的第三方参与司法程序来说,其必要的条件包括:
该第三方在所涉诉讼案件中的处理结果与其自身存在着法律上的利益关系;
且该第三方所处的诉讼状态必须处于他人之间的诉讼正在进行的阶段;
此外,该第三方还需要以书面形式主动申请加入到司法程序中来,亦或是由法院依法通知其参加诉讼。
根据相关法律法规的明确规定,即使第三方并未拥有独立的请求权,只要其在案件处理结果中与之存在法律上的利益关系,便有权申请加入到诉讼程序之中,或者由人民法院依照法定程序通知其参加诉讼。
法律依据:
《民事诉讼法》第五十六条
对当事人双方的诉讼标的,第三人虽然没有独立请求权,但案件处理结果同他有法律上的利害关系的,可以申请参加诉讼,或者由人民法院通知他参加诉讼。
人民法院判决承担民事责任的第三人,有当事人的诉讼权利义务。
前两款规定的第三人,因不能归责于本人的事由未参加诉讼,但有证据证明发生法律效力的判决、裁定、调解书的部分或者全部内容错误,损害其民事权益的,可以自知道或者应当知道其民事权益受到损害之日起六个月内,向作出该判决、裁定、调解书的人民法院提起诉讼。
人民法院经审理,诉讼请求成立的,应当改变或者撤销原判决、裁定、调解书;
诉讼请求不成立的,驳回诉讼请求。
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诽谤罪的散布条件有几个
[律师回复] 解析:
(1)本罪行为人必须实施编造事实的行为,也就是说其传播的针对他人的恶意内容完全是虚构捏造的,若这些消息并非毫无根据的凭空想象,而是真实存在的事件,即便其对他人的人格尊严和名声造成损害,也不能被认定为犯罪。
(2)行为人的举动必须涉及到散播捏造的事实以降低他人声誉的行为。
这里所说的散播,是指向社会大众公开传播信息。
这种传播方式既包括口头传播,也涵盖了通过绘画、报纸、微信、QQ等媒介进行的传播。
而所谓的“足以贬损”,是指行为人捏造并散布的虚假事实,有足够的可能性会降低他人的人格尊严和名声,或者实际上已经对受害者的人格尊严和名声造成了实质性的伤害。
如果行为人只是散布了虚假的事实,但是并没有可能对他人的人格尊严和名声造成任何损害,或者根本不会对他人的人格尊严和名声产生影响,那么这样的行为就无法构成诽谤罪。
(3)诽谤行为必须是针对特定的个人进行的,虽然不必直接点明对方的姓名,但只要从诽谤的内容中能够明确得知受害者是谁,就可以构成诽谤罪。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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普通合伙企业与有限合伙企业的不同
按照《合伙企业法》中的规定,普通合伙企业和有限合伙企业区别主要有:1、责任的区别;2、交易的区别;3、人数的区别;4、责任的区别;5、份额出质的区别;6、份额出质的区别;7、经营的区别。
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团伙盗窃罪一万元能判几年
[律师回复] 解析:
对于涉案金额超过一万元人民币以上的团伙性盗窃行为,可被视为数额较大的范畴,此类情况将面临着三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时还可能被判处罚款。
而对于盗窃公私财物价值在一千元至三千元之间的案件,则属于“数额较大”的范畴。
根据我国相关法律法规的规定,对于盗窃公私财物的行为,如果涉及到数额较大的情况,或者是多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为,都将面临着三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,并且可能会被判处罚款;
如果涉及到数额巨大或者存在其他严重情节的情况,那么将会面临着三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同时也可能会被判处罚款;
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况,则将面临着十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚,同时还有可能被判处罚款或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
普通人非法拘禁罪量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条规定,非法拘禁罪可处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的刑事惩罚。
对于其中有殴打、侮辱情节者,应加重其处罚力度。
在进行具体量刑时,我们首先要确定的是基准刑。
而这个基准刑则是通过参照非法拘禁行为的严重程度来计算得出的,负面犯罪事实包括但不限于被非法拘禁的人数、次数、持续时间以及对他人造成伤害和损失的严重性等等。
在此基础之上,我们还需要考虑其他可能影响到犯罪构成的因素,如是否存在自首、立功等法定减轻或从轻处罚的情形,从而进一步调整和确定最终的量刑结果。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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普通合伙企业法人变更流程
会议时间地点,参议人员,变更事项。同意就上述变更事项修改合伙协议相关条款,同意 年 月 日 新签订的合伙协议,新签订的合伙协议自本决议通过之日起生效。
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企业因为桌面扣钱是否构成侵权行为
[律师回复] 解析:
敬请注意,无论何时何地,均不应允许任何企业擅自对员工工资进行扣除,此举严重触犯相关法律法规。
若因某些特殊原因而无法按期向员工发放工资,我们必须寻找妥善可行之解决策略。
在此基础之上,扣除或无故延迟支付劳动者薪资,不仅将直接损害员工的切身利益,而且还会对劳动行政管理部门对我司的评价产生负面影响,进而可能面临支付相应工资报酬及经济补偿的法律责任,甚至可能需要承担赔偿金的风险。
另外值得关注的是,尽管企业拥有依据内部规定的规章制度调整员工工资待遇的权力,但是却不能无限制地降低员工的薪酬水平。
倘若因员工个人原因给用人单位带来经济损失,用人单位有权依照劳动合同的约定要求员工进行赔偿。
在这种情况下,具体的赔偿金额可从该员工的当月工资中予以扣除。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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团伙盗窃罪警察怎么破案
[律师回复] 解析:
在处理盗窃案件中,公安机关承担着至关重要的侦查破案工作。
主要采取以下方式展开侦查行动:
审讯涉及案件的嫌犯、约谈相关证人、进行细致入微的现场勘察、对特定物件及人体进行检查、实施全面彻底的搜查以及运用尖端科技手段进行技术侦察。
具体操作流程如下所述:
首先,公安机关的侦查人员将负责对涉嫌盗窃罪行的犯罪嫌疑人进行审讯。
在审讯过程中,侦查人员须确保至少两人在场,以保证审讯过程的公正性和合法性。
其次,侦查人员会约谈与盗窃案件相关的证人,询问证人的证言。
这一环节既可在案发现场进行,也可根据证人的意愿前往其所在单位、居住地或证人指定的地点进行。
再次,侦查人员需要对与盗窃案件相关的场所、物品、人体进行详细的勘验和检查,以便获取更多的线索和证据。
最后,为收集更多的证据,查获犯罪分子,侦查人员有权对犯罪嫌疑人及其可能藏匿罪犯或犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他相关地点进行全面彻底的搜查。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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