你好，我们是事业单位，送出去专业技术培训，约定服务期8年，回来工作不满一年辞职，按劳动法22条违约金不超过所支付培训费用，单位算出给了10万，我们最终是要赔10万培训费和10万违约金，这样合理么

[问题分析]： 您好，您所提出的问题一般包括公务员的录用、公务员的处分、公务员的辞职与辞退以及与公职人员发生纠纷等方面。关于公职人员的录用条件，一般要求关具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件等。关于公职人员的处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。