我2019年的工资还有9600没有领到，但是没有签劳工合同也没有考勤怎么办，能要回来吗？

盗窃9600元量刑标准一般不超过三年有期徒刑，将9600元的赃款全部退还给受害人，具有良好的认罪悔罪态度可以判处拘役或管制，关于嫌疑人盗窃9600判多久的这个问题以下内容将进行详细解答。

领导扣工资，作为劳动者，应当到当地的人力资源或者是社会保障局投诉，也可以申请劳动仲裁，最后可以向法院起诉。对于劳动纠纷的案件，属于仲裁前置，一定要先经过劳动仲裁了之后才可以向法院申请诉讼。

欠信用卡9600本金绝对有坐牢的情况，一般是以信用卡诈骗的罪名被法院判处实刑(区别于缓刑。对于欠银行信用卡钱逾期不还的行为，银行一般先是自行催收，催收不到会委托律师给你联系，走法律方面的程序，先民事后刑事，刑事方面就是银行到当地公安机关报案，公安机关依程序往下走。

劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

被辞退后，一般在签订解除劳动合同协议后就可以清算工资，并领取工资和经济补偿，具体情况下可以与用人单位协商进行处理，用人单位拒不发放工资待遇和相关赔偿的，可以申请劳动仲裁处理。