我加盟了一个零食店，遇到了一些问题，想咨询一下

[律师回复] 解析：
在通常情况下，法院之所以采取冻结您的金融资产账户的举措，往往是由于您在外负债累累，且债权人已经依法提出了相应的申请。在这种情况之下，您仍然拥有多种解决方案可供选择。
首先，您可以积极筹集资金，尽全力偿还欠款，然后向法院提交申请，请求解除对您资产账户的冻结措施。
其次，倘若您对于这项所涉债务存在疑问或不认可，那么您完全有权向法院提起执行异议诉讼。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百二十五条
当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
《刑事诉讼法》第八十七条
公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候，应当写出提请批准逮捕书，连同案卷材料、证据，一并移送同级人民检察院审查批准。必要的时候，人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。

[律师回复] 解析：
有关食品中含有异物所产生的赔偿责任方面的规定：
首先，当消费者在食用过程中发现食品中含有异物时，除了有权要求退回购买商品的价款之外，还有权向销售该食品的商家追讨高达十倍的赔偿款。
其次，如果生产商生产的产品未能达到食品安全标准，或者商家在知情的情况下销售了不符合食品安全标准的食品，消费者除了有权要求赔偿经济上的损失之外，还可以向生产者或者经营者提出，要求他们支付售价的十倍作为赔偿金，或者赔偿造成的实际损失三倍的金额。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。
接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；
属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；
属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；
增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。

[律师回复] 解析：
在涉及到遭到刑事拘留的相关人员的事宜中，他们的法律代表可以以代理律师的身份向法庭提出申请，请求批准让当事人接受取保候审的条件。
根据中华人民共和国《刑法》及相关司法解释规定，法院、检察院以及公安机关有权针对那些可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人和被告人，又或是可能被判处罚金以上有期徒刑，且经过判断，对其进行取保候审并不会引发社会安全隐患的情况下，予以授权实施取保候审措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在宾馆或旅馆等场所进行娼妓交易时被执法机关抓获，宾馆或旅馆往往需承担相应的责任。因为根据相关法规规定，宾馆或旅馆等单位若存在纵容、引导或协助他人进行卖淫和嫖娼活动的行为，将可能面临最高至五年的有期徒刑、拘役或者管制的严厉刑罚，同时还会被处以罚款。如果情节特别恶劣的话，则可能最高判处五年以上有期徒刑，并且仍然要接受罚款的惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百五十九条
引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
引诱不满十四周岁的幼女卖淫的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在工商行政部门对涉嫌售卖过保质期商品进行处罚时，通常参考经营的食品货值金额作为罚款依据。
此外，需依法没收非法所得以及用于非法生产经营活动的相关工具、设备、原材料等物资。如果违法生产经营的食品货值金额低于人民币一万元，将被处以人民币两千元以上至五万元以下的罚款；而若货值金额超过了一万元，则将面临货值金额五倍以上至十倍以下的罚款；情节特别严重者，有可能被吊销相应的许可证书。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第一百二十三条
违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；
违法生产经营的食品货值金额不足一万元的，并处十万元以上十五万元以下罚款；
货值金额一万元以上的，并处货值金额十五倍以上三十倍以下罚款；
情节严重的，吊销许可证，并可以由公安机关对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五日以上十五日以下拘留：
（一）用非食品原料生产食品、在食品中添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康的物质，或者用回收食品作为原料生产食品，或者经营上述食品；
（二）生产经营营养成分不符合食品安全标准的专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品；
（三）经营病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类，或者生产经营其制品；
（四）经营未按规定进行检疫或者检疫不合格的肉类，或者生产经营未经检验或者检验不合格的肉类制品；
（五）生产经营国家为防病等特殊需要明令禁止生产经营的食品；
（六）生产经营添加药品的食品。
明知从事前款规定的违法行为，仍为其提供生产经营场所或者其他条件的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处十万元以上二十万元以下罚款；
使消费者的合法权益受到损害的，应当与食品生产经营者承担连带责任。
违法使用剧毒、高毒农药的，除依照有关法律、法规规定给予处罚外，可以由公安机关依照第一款规定给予拘留。

[律师回复] 解析：
在劳动者提出劳动仲裁之案件中，此类事务并不被视为社会活动范畴，然而其作为雇员仍需继续坚守岗位履行职责。若劳动者在提交劳动仲裁时存在无故缺勤行为，雇主有权拒绝支付此期间所应得的薪酬；而当此种旷工现象达到严重违反雇佣方内部规章制度的程度时，雇主则有权利单方面解聘与劳动者所签订的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
若用人单位与劳动者在雇佣关系存续期间未能签署劳动合同，劳动者有权随时终止与其的劳动合作关系。对于用人单位而言，如果从使用劳动者之日算起已经过了一个月但未满一年仍未与该名劳动者签订书面劳动合同的情况下，则须按照相关法律规定，每个月额外支付给劳动者两倍的薪资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
在购买汽车时遭遇欺诈并签署了虚假合同的情况下，您可选择通过司法途径寻求帮助，请求法院判定该合同为无效协议。倘若存在无法找到实施诈骗行为者的状况，建议您立即前往当地公安局进行报案处理。在此类情形下，倘若对方故意以不合法或不公正的手段，在与您签订及履行合同的全过程中，骗取您的财产且数额达到一定标准，那么您便有权利追究其相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
当您的微信零钱账户遭到法院的冻结时，您可以通过以下几种途径进行解冻操作：
1.为保障案件的顺利执行，您需提供符合要求的保证资金或自觉履行相关债务；
2.如果申请执行人为确保自身权益不受侵害而选择撤销执行申请或者收回债权主张，也可导致冻结情况的解除；
3.若在拍卖、变卖查封、扣押、冻结的财产过程中未能成功，同时申请执行人和其他执行债权人又不愿意接受以物抵债的方案，并且对于该财产也无法采取其他有效的执行措施；
4.如果债务已得到全额清偿；
5.在被执行人提供充分担保并获得申请执行人的同意之后，法院亦有可能解除对其资产的查封、扣押和冻结。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百三十七条
公安机关根据侦查犯罪的需要，可以依照规定查询、冻结犯罪嫌疑人的存款、汇款、证券交易结算资金、期货保证金等资金，债券、股票、基金份额和其他证券，以及股权、保单权益和其他投资权益等财产，并可以要求有关单位和个人配合。对于前款规定的财产，不得划转、转账或者以其他方式变相扣押。

[律师回复] 解析：
在从事农产品深加工业过程中，需要办理食品流通许可证以及工商营业执照这两项重要手续。关于工商营业执照的具体办理步骤如下所述：
首先应当前往所在地工商管理局进行企业名称的预先核准工作；
其次，在确认了企业字号之后，需前往当地银行开设公司验资账户，并完成验资报告的编制工作；
第三步，向工商管理局递交包括公司章程、验资报告、生产经营场所使用证明在内的相关文件，同时领取并填写设立登记申请表、股东名单等相关表格；
最后，耐心等待工商管理局对上述材料进行受理与审查，待审核通过后即可领取工商营业执照。
法律依据：
《中华人民共和国城乡个体工商户管理暂行条例》第十条
个体工商户应当每年在规定时间内,向所在地工商行政管理机关办理验照手续。逾期不办理且无正当理由的,工商行政管理机关有权收缴营业执照。

[律师回复] 解析：
若房产属于购房者在婚前独立购置所得，那么当这段婚姻关系正式缔结之后，其伴侣希望在房产证上添加自己的姓名以使之成为共有财产时，需根据具体情况进行分析处理：
首先，如果该处房产尚有未偿还完毕的房贷存在，通常情况下是无法完成加名手续的，最多只能将双方登记为共同的还款责任人，然而，无论怎样，房屋的所有权仍然归属于婚前购房的那一方；
其次，倘若该房产已经没有任何房贷负担，则可直接进行加名操作。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
(一)一方的婚前财产；
(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
(四)一方专用的生活用品；
(五)其他应当归一方的财产。
第一千零六十五条男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。

[律师回复] 解析：
在这样的情况下，消费者有权请求返还所支付的费用。若消费者在获得会员资格后，发觉所享受的会员服务与其服务协议中所承诺的内容及质量并不相符时，商家有义务向消费者返还所有充值的会员费用；而若消费者出于自身原因提出退款请求，商家可依据消费者所承担的过失大小以及实际可能带来的经济损失，酌情收取适当的违约金。
法律依据：
《单用途商业预付卡管理办法》第二十一条
发卡企业或售卡企业应依单用途卡章程或协议约定，提供退卡服务。办理退卡时，发卡企业或售卡企业应要求退卡人出示有效身份证件，并留存退卡人姓名、有效身份证件号码、退卡卡号、金额等信息。发卡企业或售卡企业应将资金退至与退卡人同名的银行账户内，并留存银行账户信息。卡内资金余额不足100元（含）的，可支付现金。

[律师回复] 解析：
"N+1"补偿机制，即是用人单位基于《劳动合同法》相关法律法规而选择进行的一种离职补偿方式。
其中，"N"代表了员工在用人单位中的任职年限，即每满一年，将获得对应月份数的薪酬作为补偿金；若在职时间不足半年，则视为半薪；倘若在职时间超过半年，则按照整年计算。"+1"则意味着在此基础之上，额外再给予员工一个月的薪酬作为补偿；同理，"+2"则表示额外再给予两个月的薪酬作为补偿。
关于经济补偿方面，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应根据员工在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准向员工支付相应的经济补偿金。对于工作年限超过六个月但未满一年的情况，则按照一年计算；反之，若工作年限不足六个月，则仅需向员工支付半个月的工资作为经济补偿。
此外，如果员工的月工资水平高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向该员工支付的经济补偿金标准将按照职工月平均工资三倍的数额执行，且支付的经济补偿金年限上限不得超过十二年。
值得注意的是，这里所提到的月工资，是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
面对快递诈骗时，应立即采取紧急措施向警方报案，以此来搜集犯罪证据并提交至公安机关。只要认定受骗金额属于重大范畴，执法机构将会迅速展开调查行动，以期尽早挽回受害者经济损失。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在承接学校餐厅业务时，必须事先备妥合法有效的工商营业执照以及各项与国家和地方政府有关的税务证书，例如餐饮服务许可证、食品卫生安全管理员证，并且还应当配备厨师等级证书以及所有员工的健康证明。作为承包商，贵公司或个人必须具有足够的经营实力，拥有良好的商业信誉，并且在过去的承包期中得到了评估机构的认可。对于已经通过ISO认证的饮食服务企业，我们将给予优先考虑。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第三十五条
国家对食品生产经营实行许可制度。
从事食品生产、食品销售、餐饮服务，应当依法取得许可。
但是，销售食用农产品，不需要取得许可。
第五十七条
学校、托幼机构、养老机构、建筑工地等集中用餐单位的食堂应当严格遵守法律、法规和食品安全标准；
从供餐单位订餐的，应当从取得食品生产经营许可的企业订购，并按照要求对订购的食品进行查验。
供餐单位应当严格遵守法律、法规和食品安全标准，当餐加工，确保食品安全。

[律师回复] 解析：
对于从事销售不符合卫生标准或存在质量问题的食品者，应由地方县级及省级人民政府的食品安全监管部门予以查处。在此过程中，他们需没收违法所得及相关食品，同时还可将用于违法生产经营的设备、工具以及原材料等各类物品依法进行查封扣押。若该违法者所生产经营的食品价值低于一万元人民币，则应处以五万元至十万元人民币之间的罚款。而在情节特别严重的情况下，食品安全监管部门有权吊销其相应的许可证。
法律依据：
《食品安全法》第一百二十四条
违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；
违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；
货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；
情节严重的，吊销许可证：
（一）生产经营致病性微生物，农药残留、兽药残留、生物毒素、重金属等污染物质以及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限量的食品、食品添加剂。

[律师回复] 解析：
1.营业执照
依照国家法律法规，所有店铺均需持有有效的营业执照方能合法运营。办理该证件需要申请人提供本人身份证明文件、租赁合约、房产所有权证明、店铺的命名（建议预先准备多个备选方案，以免在核名环节出现意外情况）以及经营业务范畴等详细信息。申请人可前往所在地的工商行政管理局进行申请，整个手续办理过程大致需要2至3个工作日。
2.食品经营许可证
当便利店计划从事预包装食品、散装食品和熟食等商品的销售活动时，便需要申办食品经营许可证。在办理该证件的过程中，申请人需要向当地的食品药品监督管理局递交相关材料，包括已取得的营业执照、个人身份证明文件、店铺布局图以及健康体检合格证书等。整个审批流程预计耗时约为1个月左右，且食品药品监督管理局可能会对店铺进行现场勘查。
3.烟草零售许可证
若便利店有意从事烟草制品的销售业务，则须申领烟草零售许可证。在此过程中，申请人同样需要向当地的烟草专卖局提交营业执照及个人身份证明文件等相关材料。待审核通过之后，烟草专卖局的工作人员将会对店铺进行实地检查。
法律依据：
《个体工商户登记管理办法》第十六条
申请个体工商户注销登记，应当提交下列文件：
(一)申请人签署的个体工商户注销登记申请书;
(二)个体工商户营业执照正本及所有副本;
(三)国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，企业的经营范围必须明确地体现在营业执照之上。对于食品公司来说，其经营范围应涵盖以下各个方面：包括农产品、粮油、畜禽产品、乳制品、水产品及其深加工产品、食品添加剂、调味品、饮料；
同时还涉及到家用电器、建筑材料、计算机软硬件、机械设备等相关商品的批发业务。
此外，化妆品、饰品及工艺礼品也是食品公司经营范围内不可或缺的部分。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第二十六条
食品安全标准应当包括下列内容：
（一）食品、食品添加剂、食品相关产品中的致病性微生物，农药残留、兽药残留、生物毒素、重金属等污染物质以及其他危害人体健康物质的限量规定；
（二）食品添加剂的品种、使用范围、用量；
（三）专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品的营养成分要求；
（四）对与卫生、营养等食品安全要求有关的标签、标志、说明书的要求；
（五）食品生产经营过程的卫生要求；
（六）与食品安全有关的质量要求；
（七）与食品安全有关的食品检验方法与规程；
（八）其他需要制定为食品安全标准的内容。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的明确规定，在居民住宅楼内部开设餐饮店铺属于违法行为。具体而言，凡是在居住区内新设、改造或扩大产生油烟、异味及废气等餐饮服务设施项目的行为，均应受到所在地县级以上地方人民政府指定的监管机构依据法定程序进行处罚。
法律依据：
《大气污染防治法》第一百一十八条
违反本法规定，排放油烟的餐饮服务业经营者未安装油烟净化设施、不正常使用油烟净化设施或者未采取其他油烟净化措施，超过排放标准排放油烟的，由县级以上地方人民政府确定的监督管理部门责令改正，处五千元以上五万元以下的罚款；拒不改正的，责令停业整治。违反本法规定，在居民住宅楼、未配套设立专用烟道的商住综合楼、商住综合楼内与居住层相邻的商业楼层内新建、改建、扩建产生油烟、异味、废气的餐饮服务项目的，由县级以上地方人民政府确定的监督管理部门责令改正；拒不改正的，予以关闭，并处一万元以上十万元以下的罚款。开餐饮需要办理以下证件：
1、食品卫生许可证；
2、营业执照；
3、排污许可证；
4、餐饮服务许可证；
5、消防许可证。

[律师回复] 解析：
企业在制定假期制度时，以员工的加班时间来折抵休假时间的做法，无疑是违反相关法律规定的。
根据劳动法的相关规定，雇主对员工所付出的额外工作时间应当给予相应的报酬，即通常情况下的加班应视为延长工作时间加班，而在假期中所进行的加班则可能被理解为休息日或法定节假日加班。在处理延长工作时间加班问题上，法律明确了此类加班需得到1.5倍的工资补偿；而对于休息日和法定节假日加班，则分别需要支付2倍和3倍于正常工资标准的费用作为报酬。因此，简单地将平时加班时间用于抵消假期时间的做法，显然是不符合法律规定且缺乏合理性。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。