公司没订单放假，以后加班抵扣合法吗

[律师回复] 解析：
1、盗窃罪主要侵犯了国家的财产法益，而人身伤害罪则侵犯了公民的人身法益。
在实践过程中，如果犯罪者同时实施了盗窃与人身伤害两种犯罪行为，这就意味着他对两个不同种类的法益进行了侵害，依据我国法律法规的规定，这种情况下应该采取数罪并罚的原则处理。
具体的量刑标准可以参考两类犯罪各自的量刑标准得出，然后将两种罪名的总和刑期作为最终量刑的上限，而下限则根据两种罪名中最高刑期来决定。
2、根据我国相关法律法规的规定，盗窃公私财物且数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为，都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，并且可能会被处以罚金；
对于数额巨大或者存在其他严重情节的盗窃行为，将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要承担罚金的处罚；
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的盗窃行为，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被处以罚金或没收财产。
3、故意伤害他人身体的行为，根据我国法律法规的规定，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。
如果犯罪者在实施上述犯罪行为时，导致受害人重伤，那么其将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚；
如果犯罪者的行为导致受害人死亡或者使用特别残忍的手段使受害人重伤并造成严重残疾，那么其将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若存在特定情形，则会视为加重情节。
这些情节包括：
1、实施了殴打或侮辱行为的；
2、存在非法拘禁他人，或通过其他非法手段剥夺他人人身自由，并导致受害者重伤的情况；
3、在非法拘禁他人，或是通过其他非法手段剥夺他人人身自由的过程中，采用暴力手段致使受害者伤残甚至死亡的；
4、国家机关工作人员利用职务之便，触犯非法拘禁罪行的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
我国劳动法明确规定，加班薪酬的计算方式如下：
以劳动者当月实际获得的工资收入为准，将其除以21.75所得出的数值即为每日应得工资；
然后再将每日工资除以8来计算每小时应得薪资。
依据此方法，在工作日进行的加班需按每小时1.5倍的日工资支付加班费；
而在休息日进行的加班则须按每小时双倍的日工资标准支付；
至于在法定节假日期间进行的工作，则根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，必须按照每小时3倍的日工资标准支付加班费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
中华人民共和国人民法院、人民检察院以及公安机关，对涉及犯罪行为的被告人和嫌疑人实施取保候审措施，最长的时限不得超过整整十二个月。
在这段时间内，无论是取保候审还是监视居住，都不能够停止对相关案件的调查、起诉以及审判工作。
如果在取保候审或监视居住期间，发现了不应追究其刑事责任的情况，或者是取保候审的期限已经届满，那么就必须立即解除取保候审的措施。
而在解除取保候审的过程中，必须要及时地通知到被取保候审人以及与此案相关的各个单位。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于男性职工的陪产假期长度，通常情况下为15至30天不等。
一、关于陪产假的基本概念：
这一制度主要是针对已经合法登记结为夫妻的伴侣而言，当女方处于产假期间时，男方有权享有一段特定的时间来照顾和陪伴对方。
因此可以看出，陪产假主要适用于男性群体。
二、陪产假的具体时长：
对于陪产假的具体执行规则，包括其相应的期限，均被明确地写入各个地方的计划生育条例当中。
据我们了解，最短的陪产假仅为7天，而最长的则可能长达1个月。
然而值得注意的是，这些规定同时还指出，在男方享受陪产假的过程中，应视同正常出勤，用人单位需按照规定支付其相应的工资待遇。
对于已经合法登记结为夫妻的伴侣来说，当女方处于产假期间时，男方有权享有一段特定的时间来照顾和陪伴对方。
然而，根据劳动法及其他相关法律法规的规定，并没有对陪产假做出明确的规定，具体的实施细则需要参照各省市、自治区以及直辖市的实际规定，这些规定大多被纳入各地的计划生育条例之中，其法律地位相对较低。
法律依据：
《人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
《北京市人口与计划生育条例》第十八条
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。
女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。
生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
《天津市人口与计划生育条例》第二十二条
符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假（产假）三十日；
不能增加生育假（产假）的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。
参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。
农村居民符合法律、法规规定生育子女的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。

[律师回复] 解析：
尚未签署施工协议便先行开展施工工作无疑是违反相关规定的，此类状况可被视为未签订书面施工合同，然而却可以通过实际行动来构建事实性的合同关系。
若拥有资质的建筑施工企业被无相应资质的实际施工方所借用，那么这将构成一份无效的合同。
无效合同，即指尽管合同已正式生效，但由于其严重缺乏必要的有效要素，因此在法律层面上无法按照当事人之间的约定赋予其法律约束力。
法律依据：
《民法典》第七百九十一条
禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
禁止分包单位将其承包的工程再分包。
建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

[律师回复] 解析：
法定节假日特指如下日期：
元旦（1月1日）；
春节（包括农历正月初一、初二以及初三）；
清明节（对应于农历中的清明节气）；
劳动节（5月1日）；
端午节（即农历五月初五）；
中秋节（对应于农历八月十五）；
以及国庆节（包含10月1日、2日和3日）。
这些特定的时间段被视为根据各个国家和地区、不同民族的传统习俗或者历史纪念需求而作出的统一规定，以提供大家集体欢庆以及享受假期的珍贵机会。
作为国家机构之一的车管所，严格遵循国家机关的作息制度，因此在周六与周日这两天并不对外办公。
对于有汽车违章处理需求的公众而言，只能选择在每周一至周五前往办理相关业务。
然而，值得注意的是，部分城市的车管所在周六也会安排人员值班。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，人民警察不得有以下行为：
首先，不得散播对国家名誉有害的言论，不得参与非法组织或活动，包括但不仅限于抗议、集会以及被视为对抗政府的任何形式的示威游行活动；
其次，不得泄露国家机密和公安工作机密信息；
再次，不得故意制造虚假情况，掩盖案件真相，包庇、放任违法犯罪行为；
此外，不得采用酷刑或残忍手段逼迫嫌疑人招供，也不能对人犯进行体罚或虐待；
同时，不得非法剥夺、限制他人的人身自由，不得非法搜查他人的身体、物品、住所或场所；
另外，不得以暴力威胁或索要财物，更不能接受当事人及其代理人的宴请或礼品赠送；
最后，不得从事任何营利性经营活动或为任何个人或组织提供服务，也不能玩忽职守，不履行法定职责。
法律依据：
《中华人民共和国警察法》第二十二条
人民警察不得有下列行为：
（一）散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动，参加罢工；
（二）泄露国家秘密、警务工作秘密；
（三）弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动；
（四）刑讯逼供或者体罚、虐待人犯；
（五）非法剥夺、限制他人人身自由，非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所；
（六）敲诈勒索或者索取、收受贿赂；
（七）殴打他人或者唆使他人打人；
（八）违法实施处罚或者收取费用；
（九）接受当事人及其代理人的请客送礼；
（十）从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织；
（十一）玩忽职守，不履行法定义务；
（十二）其他违法乱纪的行为。

[律师回复] 解析：
1、基于信息不对称性的资信风险概述在与出质企业进行信贷交易的过程中，由于信息的不对称性，使得出质企业掌握了其内部盈利水平及质押物的合法性与质量状况等更为丰富且真实的信息，因此在信息处理方面占据了主导地位；
然而针对这类情况，银行与物流企业则因为无法获得该类信息，从而陷入被动的信息劣势地位。
2、无法忽视的质押物监管风险质押物监管风险属于物流企业内部运营环节所面临的主要风险之一。
作为仓单的唯一出具者，物流企业承担着无条件根据仓单交付货物的义务，这便要求他们务必确保保物质押的数量或价值与仓单记载的内容完全相符。
然而，诸多物流企业的仓库管理系统仍处在数字化转型初期阶段，大量操作仍然依赖手工完成，若在此基础上没有科学有效的监控技术手段和相应的防范措施，那么质押物遭受损坏或遗失的可能性将大大提高，尤其是内部员工可能会利用职务便利，擅自放行质押货物的风险更不容小觑。
3、质押物价值评估风险的探讨为获取更大额度的贷款，出质企业往往会故意夸大或虚报质押物的价值，而物流企业由于自身经验和能力的限制，对于市场上质押物的真实价值难以做出准确判断，同时也无法准确预知质押物价格的未来走势，甚至可能因为过于相信出质企业的陈述，导致评估结果出现偏差，进而使质押物被高估的现象成为仓单质押业务中的核心风险所在。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百零九条
【仓单】保管人应当在仓单上签名或者盖章。仓单包括下列事项：
（一）存货人的姓名或者名称和住所；
（二）仓储物的品种、数量、质量、包装及其件数和标记；
（三）仓储物的损耗标准；
（四）储存场所；
（五）储存期限；
（六）仓储费；
（七）仓储物已经办理保险的，其保险金额、期间以及保险人的名称；
（八）填发人、填发地和填发日期。

[律师回复] 解析：
当遭遇敲诈勒索的情况时，应立即寻求警方协助，
首先在面临财产被勒索时，受害者必须尽可能搜集相关证据来证明对方采用了何种具体的恐吓、威胁等不法手段，同时务必妥善保存所有的电话录音及微信聊天记录，以备后续调查之需。
此外，寻找知情人士并获取他们的证词也是至关重要的环节，如果遭受了身体伤害，应立即拍照留证，并前往医院接受治疗，并获取相应的病历资料。
同时，还需要提供医院开具的发票以及相关费用票据等作为辅助证据。
在面对敲诈勒索事件时，切勿自行解决问题，而应该毫不犹豫地选择向警方报案。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在故意伤害罪的案例中，若满足相应的假释条件便可向相关机构提出申请。
具体而言，假释的必备条件如下：
首先，被判处有期徒刑的罪犯，需执行原判刑期的二分之一以上；
而对于被判处无期徒刑的罪犯，则须实际执行超过十三年的时间。
其次，这些罪犯还必须切实遵守监狱中的各项规章制度，积极地接受教育改造。
再次，他们必须有真诚的悔过自新的表现。
最后，他们身上必须不再存在对社会构成潜在威胁的于犯罪行为。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

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[律师回复] 你好，你这边是遇到什么问题？

[律师回复] 必须有欠条或者录音？

[律师回复] 房屋一直没有交付吗？也没有居住使用吗

[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事