出国务工，由于老板投资失败，该如何讨薪

[律师回复] 解析：
1、具备充足的犯罪证据证实存在犯罪事实。此处所谓的“有证据证明有犯罪事实”，实际上是指以下三种情况的同时出现：
（1）具有确凿的证据显示确实发生过犯罪事件；
（2）有证据表明这些犯罪事件是由犯罪嫌疑人实施的；
（3）已掌握的能够证明犯罪嫌疑人实施了犯罪行为的证据已经得到了核实确认。
2、可能面临应判处有期徒刑或更严重刑罚的法律后果。这种情况下，犯罪嫌疑人需要接受严格的刑事调查和审理程序，包括预审、庭审以及刑罚执行等环节。
3、通过采取取保候审、监视居住等措施，仍然不能有效地防止其再次危害社会安全，因此有必要进行逮捕。在我国现行法律制度中，只有人民检察院拥有批准逮捕的权力：对于任何公民的逮捕，除了由法院作出决定逮捕或者检察院对自侦案件的决定逮捕之外，都必须经过检察院的批准同意。在人民检察院审查批准逮捕的过程中，他们有权向证人等诉讼参与者询问相关信息，并听取辩护律师的意见；如果辩护律师提出相应的请求，也应该给予充分的考虑和尊重。
此外，公安机关在执行逮捕时，必须出具逮捕证，并且在逮捕完成之后，必须立即将被逮捕人员送往看守所羁押。除非有特殊原因无法通知到家属，否则在逮捕后的二十四小时内，必须通知被逮捕人的家属有关情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于退赃和退赔偿款方面：我们需要全面深入地考虑到犯罪行为的性质，包括其恶性程度；
同时也要衡量退赃与退赔偿款的行为对于损害结果的补救程度，以及这些款项的金额以及退赔行为的主动程度等多个方面。如此，我们才能得出适当的减刑幅度，通常在基底线之下的30%左右。特别需要注意的是，对于严重扰乱社会治安的犯罪行为，如抢劫等，应当采取更为严格的标准进行把握。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在未签署劳务合同的情况下，如雇佣方拖欠薪资，受雇员工可首先向劳动仲裁机构提出申请，以确定实际存在的劳务关系。在此基础上，受雇员工可以选择向法院提交支付令申请，或继续申请劳动仲裁，以此来争取追回所拖欠的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
诉讼时效中断之法定事由主要包括以下三个方面：
1、权利人启动了诉讼程序；
2、权利人在诉讼程序以外向义务人提出明确的权利主张；
3、义务人对权利人表达出愿意履行义务的意愿。这三项因素均可引发诉讼时效的中断并进而重新开始计算诉讼时效期。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百九十七条
诉讼时效的期间、计算方法以及中止、中断的事由由法律规定，当事人约定无效。当事人对诉讼时效利益的预先放弃无效。

[律师回复] 解析：
非常遗憾地通知您，这是无法实现的。因为子公司作为具有完全法律人格的法人实体，它并没有被赋予直接运用母公司所提供的社会保险资质参与竞标的权利。在招标过程中，招标方通常会明确规定社保缴纳单位必须与投标单位保持一致性，这样做的目的在于确保投标单位具备合法且独立的运营能力，以及对员工合法权益的充分保障。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
若某人的股权比例占据了总权益的百分之八十，那么这便表明他/她作为控股股东，对于该企业或组织具有至关重要的影响力。
根据相关规定，控股股东是那些其在有限责任公司中的出资额超过了资本总额的百分之五十，或是其在股份有限公司中的持股量超过了总股本的百分之五十的股东；
此外，即使出资额或持股比例未达到上述标准，只要他们凭借自己的出资额或持有的股份所拥有的表决权已经足够对股东会和股东大会的决策产生重大影响，也可以被视为控股股东。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

[律师回复] 解析：
若身处异地遇到紧急情况需要求助警方，您不必担心会遭到置之不理，通常情况下，无论报警者的身份背景如何，公安机关均应依法接受报警，予以规范登记及备案，如在处理过程中发现本局无权管辖，则可依照相关法令将案情移交至有权管辖的其他公安机关予以处置。
另外，对于行政案件，其由触犯法律法规的当事人所在地的公安机关负责管辖，但若由违法行为人生活所在地的公安机关管辖更为适宜，那么此类案件亦可交由违法行为人生活所在地的公安机关处理，唯需注意的是，涉及到卖淫、嫖娼、赌博、毒品等违法犯罪活动的案件不在上述范围内。在涉及向违法行为人生活所在地公安机关移交行政案件的情况下，违法行为地的公安机关在移交之前必须及时收集相关证据，并积极配合违法行为人生活所在地的公安机关开展深入细致的调查取证工作。
法律依据：
《公安机关办理行政案件程序规定》第九条
行政案件由违法行为地的公安机关管辖。
由违法行为人居住地公安机关管辖更为适宜的，可以由违法行为人居住地公安机关管辖，但是涉及卖淫、嫖娼、赌博、毒品的案件除外。
移交违法行为人居住地公安机关管辖的行政案件，违法行为地公安机关在移交前应当及时收集证据，并配合违法行为人居住地公安机关开展调查取证工作。

[律师回复] 解析：
若您对用人单位未按劳动合同履行相关义务存在异议，建议您及时向当地劳动监察机构提出申诉或者申请劳动仲裁。若在此过程中用人单位依然拒绝执行劳动合同条款，那么劳动者有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁请求，按照劳动合同所约定的薪资标准进行支付。除此之外，倘若用人单位未能严格遵守劳动合同约定事项，劳动者还可进一步申请解除与其之间的劳动关系，同时向用人单位索求相应的经济赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
关于产检是否应被视为出勤并否扣除相应薪资的问题，在法律层面上有着明确的界定。
根据相关法律法规，孕妇所进行的常规产检应当得到和其他员工同等的考勤待遇，即不应该因此事而扣减薪水。若有企业存在以产检为由违法扣发薪酬的行为，劳动者有权向当地劳动行政管理部门进行申诉或举报。对于怀孕妇女而言，在劳作期间进行必要的产前检查，其所需花费的时间将被计入工作时长之中。企业必须严格履行岗位职责，不得随意因女性劳动者怀孕、分娩、哺乳等原因而降低其薪资水平、解雇她们或是终止与之签订的劳动合同或聘用协议。
此外，女性员工在生育过程中享有98天的法定产假，其中包括了产前可申请的15天假期。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

[律师回复] 解析：
关于社保缴费失败但款项已扣除这一情况，可能是由于缴费系统存在异常导致的结果。在遇到此类现象时，建议您先等待片刻，然后检查已扣除的款项是否已经返还至账户。若款项已经返还，便可再次进行社保费用的缴纳操作；如未能及时返还，请携带好社保卡以及个人身份证明前往当地社保机构进行相关处理。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
通常情况下，诉讼费用由败诉方负担，而律师费则由委托律师的一方承担。
然而，在涉及到商业或民事争端的案件中，如果作为被告的一方成功运用司法程序辩护并最终胜诉原告，那么他们有权向原告索要先前所支出的相关费用（根据相应法律框架，会得到权威部门的支持和肯定）。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第六条
当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括：
（一）案件受理费；
（二）申请费；
（三）证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。

[律师回复] 解析：
在商业运作中，若董事长或执行董事在收到应属于公司的款项之后逃逸，通常不会被认定为职务侵占罪，而这更倾向于被视为挪用资金罪。挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，擅自将本单位的资金挪作他用，或者借予他人，且数额较大，超过三个月尚未偿还；或者虽然未超过三个月，但是数额较大，并且用于营利性活动，或者从事非法活动的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到合同无效所引发损失的问题上，根据相关规定，过失方必须承担起相应的赔偿责任；若双方对于合同无效皆存在过失行为，则应按照各自的过失程度以一定的比例来分担损失。当合同因无效而获得的财产无法返还或者没有必要进行返还时，应当对这些财产进行公平合理的评估和补偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
若出现恶意讨薪的行为，依据实际情况，公安机关将依法追究其相应的法律责任。在某些极端情况下，这种恶意讨薪行为有可能被认定为寻衅滋事罪，面临最高五年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚；
另外，亦有可能触犯敲诈勒索罪，从而受到最高三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚惩处。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于此事，依据中国现行法律法规，我们未能找到明确规定对于涉嫌职务侵占犯罪行为必须展开涉及财产的详细审计。
然而，若案中涉及的涉案金额达到特定标准，那么将被视为触犯了刑事责任范畴，从而有可能面临刑事起诉。因此，在这种情况下，进行审计以获取有关犯罪事实、犯罪对象以及涉案资产数额等相关证据，显得尤为必要。具体而言，这个过程应由司法会计审计部门负责实施，并出具相应的审计鉴定报告作为证据支持。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪在中国大陆地区属于刑法范畴，通常情况下，需要由公安机关进行调查并追究其法律责任。侵占罪，是以非法占用为目的，未经合法途径，擅自将他人寄托于自己保管的财产、遗失物品或隐藏物品据为已有，且数量较大，拒不归还的违法行为。若您获取了侵占罪嫌疑者的相关证据，也可主动向当地公安部门提交报告，以促使警方更迅速地对犯罪嫌疑人进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪是由公安部门、人民检察院以及人民法院共同负责处理的犯罪行为。
其中，公安机关负责对此类犯罪行为进行立案调查、人民检察院有权在起诉阶段提出公诉请求、而最后的审判工作则交由人民法院完成。
根据相关法律规定，对于刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕以及预审等环节，均由公安机关全权负责主导；而检察工作中的批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查以及提起公诉等环节，则由人民检察院承担主要责任；
至于审判环节，则由人民法院负责全面把控。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 属于诈骗罪，虚构事实、隐瞒真相，侵占公私财务。

[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。