劳务者和用人单位签了4年合同，用人单位要外包，不愿意是不是要赔偿，怎么赔偿

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（2）劳动合同法规定员工辞职只要提前30天书面通知单位即可，没有必要单位批准或同意（3）如果是员工单方解除，用人单位应该及时给员工办理离职手续，不然会承担不利的法律后果的

工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。

劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。