骨头断了一公分筋也断了算十级工伤吗

[律师回复] 您好可以书写 请问需要吗

[律师回复] 如果是在工地工作过程中受的伤，应该算工伤。

[律师回复] 你好，可以报案，但是需要相关证据公安机关才会立案

[律师回复] 你好具体要看下血检含量多少是否涉嫌犯罪点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好，事故认定结果出来没有 ？

[律师回复] 你好，根据您描述具体情况

[律师回复] 1. 损失评估方面，要求酒吧老板出示购买桌子、窗帘和墙体修复的相关票据，以此来确定这些物品真实的价值。对于墙体损坏的情况，仅从视频中无法确定是你造成的，你可以要求老板提供更清晰的证据，比如视频中人物的衣着、行为特征等能与你关联起来的细节。
2. 协商解决方面，尝试和酒吧老板进行友好协商，表明你愿意对自己造成的合理损失进行赔偿，但对于没有证据支持的部分，你不能接受。
3. 第三方介入方面，如果协商不成，你可以考虑请消费者协会或者当地的工商行政管理部门介入。如果酒吧老板坚持不合理的索赔，并且对你进行威胁或者骚扰，你可以考虑向公安机关报案，通过法律途径维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好目前案件在什么阶段了点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好什么时候发生的事看下具体被诱骗的详细情况点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好，算的，详细沟通具体情况

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 您好，具体什么情况可以仔细讲讲

[律师回复] 你好具体是面临两方约架了吗？双方打伤程度怎么样点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 上下班途中受伤可以算工伤

[律师回复] 不仅要拘留十五天，还要判刑坐牢，至于判多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心

[律师回复] 你好，进行诉讼，要求赔偿

[律师回复] 不需要，离职是每个劳动者正常的权利

[律师回复] 你好，减成有期徒刑的的是从减刑日期算。

[律师回复] 可以以未交社保为由提离职并主张经济补偿金，并要求补交社保。

[律师回复] 可以做民事起诉赔偿的