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雇佣关系能申请工伤吗

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-10-23 黑龙江伊春
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 雇佣关系中雇工受伤,不能认定为工伤,也即受伤的劳动者是不能申请工伤,然后获得工伤赔偿的。
    构成工伤的条件:
    (一)主体:必须是劳动者
    (二)主观方面:必须是非基于本人意志造成的事故伤害
    (三)时间方面:必须是工作时间
    (四)地点方面:必须工作场所或者与工作有关的场所
    (五)原因方面:必须是工作原因。
    在雇佣关系中受伤,雇工与雇主是平等的民事主体,双方并不构成劳动关系,所以不能适用工伤,对于此类受伤,只能适用一般民事侵权。
    全文
    12 2020-10-23
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