合同解除条件和方式是如何的

解除劳动合同辞职方式单方解除，协议解除。用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

一方行使解除权解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力。用人单位可以单方解除劳动合同的情形：1、用人单位与劳动者协商一致的。2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的。

1、协商解除。所谓协商解除，是指合同有效成立后，未履行或未完全履行之前，当事人双方通过协商而解除合同，使合同效力消灭的行为。2、约定解除1、因不可抗力导致的合同解除2、因预期违约导致的合同解除。

劳动合同解除的形式和条件是包括：劳动者与用人单位协商一致的、我国的劳动者在法定期限内通知用人单位单方解除的、用人单位符合法定的情形通知劳动者单方解除的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的，劳动者是可以行使单方解除权的。

保险合同的解除是一种法律行为，其形式有以下两种：1、法定解除，法定解除是法律赋予合同当事人的一种单方解除权。2、协议解除协议解除又称约定解除，是指当事人双方经协商同意解除保险合同的一种法律行为。