律图审稿专业委员会3轮严审

我不知道我们领导在实施诈骗,我就是听领导安排的,我成了诈骗从犯,麻烦问一下听领导安排诈骗罪从犯怎么判刑啊?

帮助15人 10w+浏览 匿名 2016-10-30 云南临沧
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 汪力律师
    汪力律师
    对于诈骗罪从犯的量刑,首先要根据诈骗的金额依据刑法第266条的规定确定一个刑期,再对其系从犯的情节,在确定的刑期基础上进行从轻卡减轻处罚。《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。第二十七条 在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。听领导安排诈骗罪从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
    全文
    10 2016-10-30
  • 王晓波律师
    王晓波律师
    犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;2.数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3.数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。我国刑法第27条第2款规定:“对于听领导安排诈骗罪从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
    全文
    6 2016-10-30
  • 赵传刚律师
    赵传刚律师
    看主犯怎么定罪量刑,听领导安排诈骗罪从犯比照主犯从轻量刑。关于从轻处罚的条件,是指在法定刑的幅度内,对犯罪分子适用相对较轻的刑种或者处以较短的刑期。从轻处罚的情节是刑法明确规定的,如犯罪预备犯、未遂犯、中止犯,共同犯罪中的从犯、胁从犯,正当防卫、紧急避险超过必要限度的、犯罪后有自首、立功情节的等等。
    全文
    11 2016-10-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6157位律师在线平均3分钟响应99%好评
我就是听领导安排的,我成了诈骗从犯,麻烦问一下听领导安排诈骗罪从犯怎么判刑啊?
一键咨询
  • 146****4366用户2分钟前提交了咨询
    148****8034用户4分钟前提交了咨询
    170****2360用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    140****5818用户1分钟前提交了咨询
    131****5666用户2分钟前提交了咨询
    135****3052用户2分钟前提交了咨询
    167****0474用户2分钟前提交了咨询
    168****7615用户2分钟前提交了咨询
    155****1373用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
  • 文山用户2分钟前提交了咨询
    145****6058用户4分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    137****8452用户2分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    170****7871用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    130****1031用户4分钟前提交了咨询
    163****5773用户4分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    141****0324用户1分钟前提交了咨询
    178****0575用户2分钟前提交了咨询
    157****4020用户4分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    146****8123用户1分钟前提交了咨询
    173****8322用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    147****7231用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    138****8383用户4分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    171****2018用户2分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    164****1070用户2分钟前提交了咨询
    157****4018用户2分钟前提交了咨询
    136****5076用户3分钟前提交了咨询
    156****6360用户3分钟前提交了咨询
    158****3071用户1分钟前提交了咨询
    152****1127用户2分钟前提交了咨询
    172****0148用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    154****4033用户2分钟前提交了咨询
    136****7373用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    173****7227用户2分钟前提交了咨询
    162****3117用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    178****0621用户2分钟前提交了咨询
    177****7857用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    147****2128用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    177****1551用户2分钟前提交了咨询
    173****2380用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    160****6267用户4分钟前提交了咨询
    164****5382用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    174****1246用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    152****2152用户3分钟前提交了咨询
    131****2718用户1分钟前提交了咨询
    144****2278用户4分钟前提交了咨询
    174****7363用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    176****4008用户1分钟前提交了咨询
    145****5035用户3分钟前提交了咨询
    146****0254用户2分钟前提交了咨询
    167****6883用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    174****5381用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京134****9826用户3分钟前已获取解答
盐城152****5161用户1分钟前已获取解答
扬州152****1352用户2分钟前已获取解答
不服从领导安排被辞退有补偿吗?
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
10w+浏览
公司经营
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
不服从领导安排被辞退有补偿吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与不服从领导安排被辞退有补偿吗,因为迟到被辞退可以要求公司经济补偿吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
领导安排送礼算行贿吗?
领导安排送礼不一定算行贿,因为送礼他说是要进行目的方面的确定的。比如说如果说我单纯的为了促进感情的话,就不能够尊重这个行贿,但是为了获得一些不法的利息,给予国家工作人员,以一定财务可以算行贿。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工不听从安排可以辞退吗
在我国相关的员工不听从安排的不可以辞退这类劳动人员,相关的劳动人员违法的、对公司造成损失的、失职的,用人单位才可以辞退这类劳动者。用人单位应按照我国的法律规定进行办理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6400 位律师在线,高效解决问题
员工不听从工作安排可否辞退
上级工作安排是合理的、合法的并且也是合规的,下属提不出合理的条件,不听从是属于违法了公司的规定,并且不听从上级的安排会给公司造成重大损失的,是可以进行辞退,并且是合法的辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应