律图审稿专业委员会3轮严审

节假日没有三薪可以以此开要求解除劳动合同吗

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-10-25 贵州毕节
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    完全是合理要求,因为在劳动合同法中有明文规定,公司不按规定支付劳动者报酬时,劳动者可以一份解除劳动合同。  根据《劳动合同法》  
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;  
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的;  
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    全文
    7 2020-10-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5975位律师在线平均3分钟响应99%好评
节假日没有三薪可以以此开要求解除劳动合同吗
一键咨询
  • 黔西南用户3分钟前提交了咨询
    177****0504用户1分钟前提交了咨询
    170****4008用户3分钟前提交了咨询
    172****6446用户1分钟前提交了咨询
    133****8724用户1分钟前提交了咨询
    146****1086用户4分钟前提交了咨询
    148****2715用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    158****4746用户2分钟前提交了咨询
    178****5720用户2分钟前提交了咨询
    153****1872用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    146****3613用户2分钟前提交了咨询
  • 贵阳用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    138****2815用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    173****5636用户4分钟前提交了咨询
    157****6774用户4分钟前提交了咨询
    153****8385用户2分钟前提交了咨询
    145****4385用户3分钟前提交了咨询
    171****4107用户2分钟前提交了咨询
    155****4186用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    153****1528用户3分钟前提交了咨询
    171****5872用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    160****1006用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    171****0225用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    133****1551用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    165****1680用户1分钟前提交了咨询
    176****6375用户3分钟前提交了咨询
    133****1306用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    162****3058用户1分钟前提交了咨询
    145****0634用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    154****4714用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    134****0180用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    177****7234用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    136****8843用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    153****8105用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    133****4612用户1分钟前提交了咨询
    133****5822用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    152****3316用户1分钟前提交了咨询
    163****8824用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    138****3663用户1分钟前提交了咨询
    131****1186用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    164****5260用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    134****0267用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    177****4715用户4分钟前提交了咨询
    147****0651用户3分钟前提交了咨询
    167****4752用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    144****5306用户3分钟前提交了咨询
    161****3150用户4分钟前提交了咨询
    130****5882用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    132****2547用户4分钟前提交了咨询
    177****4008用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    171****1636用户1分钟前提交了咨询
    135****8716用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡181****5739用户1分钟前已获取解答
扬州177****4317用户4分钟前已获取解答
淮安181****7999用户2分钟前已获取解答
法定节假日带薪休假吗?
根据国家相关法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,法定节假日属于带薪年假,劳动者在法定节假日内休息的,用人单位应当照常支付工资,如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
在法定节假日薪资怎么算
法定节假日薪资的计算方法没有任何特别的规定,在法定节假日用人单位是应该安排职工休假的,期间的工资待遇跟平时是一样的,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,如果法定节假日期间在加班,加班薪资的计算方式是平时工资收入的三倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
节假日加班工资算底薪吗?
在计算节假日加班费用时也是包括底薪的,那么计算加班工资会按照劳动者应收工资除以21、75天乘以三倍来计算的,当劳动者在按照用人单位的规定时间外又进行了工作也是属于加班的行为,当劳动者加班后也是也是会增加了劳动量,所以说可以获得合理的报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
国家法定节假日是带薪的吗
国家法定节假日是带薪的。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6142 位律师在线,高效解决问题
月薪节假日不上班有工资吗
在国家法定节假日不上班休息,这都是属于带薪休假,用人单位应支付劳动者工资。《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应