我是学校的实习生去厂子里实习他们那厂子的劳务工说干够七天不干了就会有工资我们这种学生工有吗

按人身损害赔偿。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相联盟，增强事实上运用本领，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学校要求，提供实习场所、环境、要求。学生并不具有法律意义上的劳动者身份，与实习单位并无劳动关系，不受劳动法规调整，不适用人伤保险条例。学生在实习中发生意外遭到伤害，应按通常人身侵权损害赔偿处置。即根据学校、实习单位、加害人、实习学生自己等四方可否有犯错，来决定民事赔偿职责的承受。有实习合同的，可循学校与公司之间签订的实习合同商量赔偿事宜，也就是说，依据合同商定的权利与义务并在区分职责的前提下进行赔偿，达到赔偿协议；无实习合同又商量不了的，可向人民法院提起民事诉讼救济。