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和邻居打架在三甲医院开了诊断证明了。派出所还要我们去其他医院鉴定这是为什么

帮助5人 4.4w浏览 #医疗纠纷 匿名 2020-10-26 河北廊坊
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律师解答 共1条
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    公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定。
    职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。
    《执业医师法》
    第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。
    劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会
    《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》
    劳险字〔1992〕14号
    二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。
    全文
    7 2020-10-26
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上海甲醛职业病鉴定诊断去哪里?
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打架派出所让开诊断证明是否合法
在打架纠纷中,警方通常需要开具诊断证明以了解受伤情况。诊断证明由专业医师出具,具有法律效力,常用于法律纠纷、理赔、工伤鉴定等场合。在涉及此类情况时,务必提供准确的诊断证明以支持相关事务的处理和决策。
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诉讼仲裁
打架派出所让开诊断证明是否合法
打架事件发生后,公安机关要求出具诊断证明是否具有合法性诊断证明具备充分的法律效力。它是由医生根据对于病患病症的深入分析以及严谨的医学鉴定后而得出的科学结论。在面临各种法律争议、保险理赔申请、劳动伤情认定、残障等级判定以及社会福利救助的过程中,这份诊断证明通常能够被视为重要证据之一,用以推动相关法律程序及决策的顺利进行。
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工伤证诊断与医院诊断证明不一致怎么办
劳动保障行政部门在工伤认定中,认可经法规许可的职业病诊断书,无需重复核查。但对不合规的,需补交完整文件。申请职业病诊断需提供职业历程、病史、健康监护档案、检查结果、职业病危害检测评估资料及诊断机构要求的其他材料。用人单位须如实提供所需材料。无职业病接触史或体检正常者,诊断机构可视情况决定受理。
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诊断证明书不确诊工伤不认定吗
医院诊断证明书还不确诊的情况下无法进行工伤认定,《工伤保险条例》规定,提出工伤认定申请的时候,是必须要提供医院的诊断证明的,除了医院的诊断证明,还要准备好能证明劳动关系的证据,在工伤认定申请表中,写清楚事故发生的地点、原因等信息。
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