你好：我是开出租车的我被开除了、经济补偿怎么算

[律师回复] 可以处理，可搜索威添家812416743获取解决方案！

[律师回复] 可以向房东反映，或者解除合同

[律师回复] 保持电话畅通，律师联系你

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 你好，这边是湖北善诺律所，给您来电沟通

[律师回复] 尽量履行，目的还是为了要钱

[律师回复] 可以协商沟通处理，债权人不同意的情况下，没有办法解除限高。

[律师回复] 具体咨询你们所在的社区，符合条件是可以的。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，你这边是上了几天班呢

[律师回复] 你好，那是没有办理结婚证吗，如果没有办理就是解除同居关系

[律师回复] 看一下合同约定内容，达到约定解除条件的可以解除。

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）劳动者与用人单位协商一致的；
（二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的；
（三）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的；
（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 超过了时效，可能无法申请了

[律师回复] 主张重大误解，去解除他，联系我办理

[律师回复] 如果租出去被犯罪份子用于犯罪就可能涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。