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停业整顿是行政强制吗
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责令停业整顿属于行政处罚吗？
是的。责令停产停业是行政机关要求从事违法生产经营活动的公民、法人或其他组织停止生产、停止经营的处罚形式。《行政处罚法》第八条第一款第(四)项明确，行政处罚的种类包括责令停产停业。
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行政类无证驾驶逃逸致人重伤交强险赔付多少钱
[律师回复] 无证驾驶逃逸致人重伤时，交强险在责任限额内赔偿。限额一般为：死亡伤残180000元、医疗费用18000元、财产损失2000元。不过，保险公司赔偿后可向侵权人追偿。
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申请强制执行没有进展该咋办理
[律师回复] 申请强制执行没进展，您可先找执行法官问下具体情况，看是不是被执行人没财产可供执行之类的原因。要是执行法官怠于执行，您能向上级法院投诉反映。另外，您要积极查找被执行人财产线索，像银行账户、房产、车辆等信息，及时提供给法院。
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交了5年社保停缴了，现在是全职在家，请问要如何续缴？
[律师回复] 如果您之前交了 5 年社保后停缴，现在全职在家，想要续缴社保，可以考虑以下几种方式：
1.?以灵活就业人员身份缴纳社保：您可以携带身份证等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记，然后按照规定缴纳养老保险和医疗保险。
2.?参加城乡居民社保：到您户籍所在地的社区或村委会咨询办理城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险的参保和缴费事宜。
3.?找社保代缴机构：但需要注意的是，这种方式存在一定风险，且不受法律完全保护。
您可以根据自身的经济状况和需求，选择适合自己的方式续缴社保。
1.?以灵活就业人员身份缴纳社保：您可以携带身份证等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记，然后按照规定缴纳养老保险和医疗保险。
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您可以根据自身的经济状况和需求，选择适合自己的方式续缴社保。
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你好，咨询一下，公司停工停产，三个月不发放工资不缴纳社保，如果离职可以补偿几个月工资
[律师回复] 你在该公司每工作满一年，可获得一个月工资的补偿。
工作时间六个月以上不满一年的，按一年计算。
工作时间不满六个月的，可获得半个月工资的补偿。
工作时间六个月以上不满一年的，按一年计算。
工作时间不满六个月的，可获得半个月工资的补偿。
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责令停业整顿属于行政处罚吗？
责令停业整顿就是属于行政处罚，一般是针对于当事人从事违法的生产经营而要求停止生产、停止经营；只有在执法人员对当事人处罚之后，并且确定可以按规定经营，那么才可以再运营。
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行政类
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责令停业整顿是否属于行政处罚？
责令停业整顿属于行政处罚措施，行政机关认为企业经营存在严重问题，违反相关法律法规的，可以对企业行政处罚，措施包括罚款、暂扣营业执照或者责令停业整顿等，做出处罚决定书后，企业就应当配合整改，责令停业的期限往往在三到六个月之间。
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行政类针对问题：买房子强制买车库合法么？，我想进一步了解：如果拒绝购买车库，会影响购房合同吗？
[律师回复] 强制捆绑售卖不合法，有权拒绝的，合同里面怎么约定呢
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责令停业整顿是否属于行政处罚
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对责令停业整顿是否属于行政处罚进行了解答，希望能解答您的问题。
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行政类
法院房产强制执行之前会有什么流程
[律师回复] 法院强制执行房产前，一般先给被执行人发执行通知，让其于指定期限内履行生效法律文书义务。若被执行人未履行，法院就调查其房产权属、现状、价值等情况，再委托专业评估机构评估确定市场价值，最后依法作出拍卖裁定并在相关平台发布拍卖公告。
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房产强制执行多久完成申请
[律师回复] 房产强制执行申请的完成时间无固定标准，受多种因素影响，像案件复杂程度、被执行房产状况、当地法院工作效率等。通常顺利的话，数月内可完成，若情况复杂，可能要一年甚至更久。
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路边停车电动车追尾责任认定标准是什么
[律师回复] 通常，路边停车引发电动车追尾的责任认定需综合多因素。若车合法合规停且开了警示灯等，电动车追尾可能担主责或全责。若车违法停，像停禁停区、未依规开警示标识等，车方可能担责。具体责任划分依事故现场情况，如停车位置、电动车速度、双方有无其他违规行为等确定。
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责令停业整顿是否属于行政处罚
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与责令停业整顿是否属于行政处罚相关的法律方面知识。
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行政类申请强制执行一般要多久才能立案
[律师回复] 申请强制执行后，法院一般七日内决定是否立案。材料齐全、符合法定形式的，很快立案并进入执行程序；材料不全或需补充的，时间可能延长。注意，立案时间会因地区和案件复杂程度而不同。
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认定工伤是什么行政行为
[律师回复] 工伤认定为具体行政行为。具体行政行为即行政主体对特定对象与事项作出的行政决定。劳动保障行政部门依据法律法规，对职工所受伤害是否为工伤加以确认和判定就是工伤认定，该行为直接关联受伤职工能否获取工伤赔偿等权益。
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公司涉及公安案件，公司资金账号被执法机关冻结，我们作为员工被拖欠工资和赔偿，劳动仲裁已经结束，但是公司方面一直执行赔偿。后面去法院提交强制执行，后面还有什么办法拿到工资和赔偿吗
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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