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本人去年工伤,颅脑开颅,现在公司要求上班,可是没康复不能上岗,公司说不上岗解除合同,这样可以吗?

4.3w浏览 匿名 2020-10-27 安徽芜湖
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律师解答 共3条
  • 戴少华律师
    戴少华律师
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    停工留薪期,一般颅脑受伤进行劳动能力鉴定的时间为一年,已经申请了劳动能力鉴定,那么意味着停工留薪期已经满一年,超过一年以上的停工留薪期需要提供证据,另行申请劳动仲裁,申请停工留薪期延长,由劳动仲裁部门裁定停工留薪期是否延长,如果停工留薪期不断延长,那么就需要上班,如果不上班,那么用人单位可以根据劳动合同法的规定解除劳动关系。
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    2 2020-10-27
  • 王荣律师
    王荣律师
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    你好,医疗期内公司解除可以仲裁公司违法解除。
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    1 2020-10-27
  • 吴琼律师
    吴琼律师
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    公司解除合同要有正当理由
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    6 2020-10-27
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