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本人去年工伤,颅脑开颅,现在公司要求上班,可是没康复不能上岗,公司说不上岗解除合同,这样可以吗?

4.3w浏览 匿名 2020-10-27 安徽芜湖
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律师解答 共3条
  • 戴少华律师
    戴少华律师
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    停工留薪期,一般颅脑受伤进行劳动能力鉴定的时间为一年,已经申请了劳动能力鉴定,那么意味着停工留薪期已经满一年,超过一年以上的停工留薪期需要提供证据,另行申请劳动仲裁,申请停工留薪期延长,由劳动仲裁部门裁定停工留薪期是否延长,如果停工留薪期不断延长,那么就需要上班,如果不上班,那么用人单位可以根据劳动合同法的规定解除劳动关系。
    全文
    7 2020-10-27
  • 王荣律师
    王荣律师
    评分 5.0 服务1663万人
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    你好,医疗期内公司解除可以仲裁公司违法解除。
    全文
    6 2020-10-27
  • 吴琼律师
    吴琼律师
    评分 5.0 服务2274万人
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    公司解除合同要有正当理由
    全文
    3 2020-10-27
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在工地跌脑震荡怎么索赔
[律师回复]
首先,我们得清清楚楚地弄明白受伤究竟是因为什么原因,以及责任到底该归属于谁。倘若这是由于工地在安全方面的措施做得不够到位而引发的,那么工地的施工方极有可能要担负起主要的责任。
这时,您得赶紧去收集那些相关的证据,像是事故发生现场的照片,能直观地展现出事发时的情景;还有工友们的证言,他们的讲述能为您的诉求提供有力支持;以及就医记录,这能证明您受伤后的治疗情况。
接着,一定要进行伤残鉴定,通过专业的鉴定来确定您所受伤害的程度到底有多严重,以及相应的赔偿标准是怎样的。之后就可以和施工方去协商赔偿的相关事宜,赔偿的范围可是相当广泛的,涵盖了医疗费,这是您治疗受伤所花费的钱;护理费,用于照顾您在受伤期间的生活起居;误工费,因为受伤而耽误的工作所损失的收入;营养费,帮助您恢复身体所需的营养费用;还有残疾赔偿金,如果您的伤势导致了残疾,这部分赔偿是很重要的。
要是协商没办法达成一致,您还可以向劳动监察部门去投诉,或者直接向法院提起民事诉讼。不过要特别注意,工伤索赔是有时间限制的,一般来说只有一年的时间。所以,建议您尽快委托专业的律师来协助您处理这件事情,这样才能更好地维护您自身的合法权益。
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粤港澳台胞驾车碰撞致颅骨骨折及脑挫裂伤,索赔应据实际经济损失。轻伤未达伤残标准,无需支付伤残赔偿,但须承担医疗及护理费用。依法维权,确保权益不受损。双方应积极配合处理,公正合理解决索赔事宜。
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