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本人去年工伤,颅脑开颅,现在公司要求上班,可是没康复不能上岗,公司说不上岗解除合同,这样可以吗?

4.3w浏览 匿名 2020-10-27 安徽芜湖
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律师解答 共3条
  • 戴少华律师
    戴少华律师
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    停工留薪期,一般颅脑受伤进行劳动能力鉴定的时间为一年,已经申请了劳动能力鉴定,那么意味着停工留薪期已经满一年,超过一年以上的停工留薪期需要提供证据,另行申请劳动仲裁,申请停工留薪期延长,由劳动仲裁部门裁定停工留薪期是否延长,如果停工留薪期不断延长,那么就需要上班,如果不上班,那么用人单位可以根据劳动合同法的规定解除劳动关系。
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    5 2020-10-27
  • 王荣律师
    王荣律师
    评分 5.0 服务1663万人
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    你好,医疗期内公司解除可以仲裁公司违法解除。
    全文
    8 2020-10-27
  • 吴琼律师
    吴琼律师
    评分 5.0 服务2274万人
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    公司解除合同要有正当理由
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    5 2020-10-27
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交通事故颅脑损伤怎么办?
交通事故颅脑损伤的处理赔偿办法主要是在伤情稳定之后便可做伤残等级鉴定,鉴定后可根据伤残等级诉至法院要求赔偿,一般来说医疗抢救费用比较高,如果符合医疗抢救费用垫付规定的,受害人一方需要积极争取交强险的保险公司或交通事故道路救助基金给以医疗抢救费用的垫付。
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交通事故颅脑损伤怎么办?
肇事者需要向伤者赔偿其所用的医疗费用以及误工费和其他治疗费用。具体赔偿费用根据,所用的费用来进行计算。由于颅脑损伤已经到达了伤残标准,受害者可以向国家申请伤残补助金。
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颅脑损伤工伤鉴定为几级?
颅脑损伤工伤鉴定为几级,应当是根据具体的伤残程度来进行判断的,发生的工作性伤害之后再成功的认定为工伤,那么就需要等待伤情稳定的情况之下再申请进行劳动能力的鉴定,然后按照一级到10级的标准对此进行一定的划分。
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上班期间出现脑梗算工伤吗
员工在工作期间突发脑梗塞,是否算工伤,需要综合判断。如果是因为工作环境差、压力大等工作因素引起的,或者可以视为工伤。反之,如果是因为个人健康问题,与工作没有直接关系,一般就不能认定为工伤。
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在工地跌脑震荡怎么索赔
[律师回复]
首先,我们得清清楚楚地弄明白受伤究竟是因为什么原因,以及责任到底该归属于谁。倘若这是由于工地在安全方面的措施做得不够到位而引发的,那么工地的施工方极有可能要担负起主要的责任。
这时,您得赶紧去收集那些相关的证据,像是事故发生现场的照片,能直观地展现出事发时的情景;还有工友们的证言,他们的讲述能为您的诉求提供有力支持;以及就医记录,这能证明您受伤后的治疗情况。
接着,一定要进行伤残鉴定,通过专业的鉴定来确定您所受伤害的程度到底有多严重,以及相应的赔偿标准是怎样的。之后就可以和施工方去协商赔偿的相关事宜,赔偿的范围可是相当广泛的,涵盖了医疗费,这是您治疗受伤所花费的钱;护理费,用于照顾您在受伤期间的生活起居;误工费,因为受伤而耽误的工作所损失的收入;营养费,帮助您恢复身体所需的营养费用;还有残疾赔偿金,如果您的伤势导致了残疾,这部分赔偿是很重要的。
要是协商没办法达成一致,您还可以向劳动监察部门去投诉,或者直接向法院提起民事诉讼。不过要特别注意,工伤索赔是有时间限制的,一般来说只有一年的时间。所以,建议您尽快委托专业的律师来协助您处理这件事情,这样才能更好地维护您自身的合法权益。
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开车撞人致颅骨骨裂,脑挫伤缝针怎样要求赔偿
粤港澳台胞驾车碰撞致颅骨骨折及脑挫裂伤,索赔应据实际经济损失。轻伤未达伤残标准,无需支付伤残赔偿,但须承担医疗及护理费用。依法维权,确保权益不受损。双方应积极配合处理,公正合理解决索赔事宜。
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