合伙企业竞业禁止规定的法律

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首先，我们需要明确企业法人的定义，它特指那些拥有民事权利能力与民事行为能力，且被视为独立单位，能够独立承受民事责任的组织。在实际应用中，最为普遍的例子便是各种形式的公司。
其次，关于企业法定代表人，字面含义是代表企业法人行驶职权的责任人。他们是企业法人的当然代表，往往在企业法人设立之初便提交政府备案，经批准后无法任意更改。在此需特别强调的是，企业法定代表人的职责并非任意产生，必须得到企业或者单位正式授权并颁发书面代理证书后才能生效。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

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挪用私营企业公款的司法裁决为：构成挪用资金罪，依照法律规定一般应判处三年以下有期徒刑或拘役；若挪用本单位资金数量极为庞大者，将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚；如数额达到特别巨大的程度，则须判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

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首先，针对非法拘禁行为，根据相关法律法规，其构成要素主要包括四个方面内容：
第一，犯罪客体，即非法拘禁行为直接侵犯了他人享有充分自主行动的身体自由权。
第二，犯罪客观方面，具体表现形式为通过非法手段强行剥夺他人身体自由的恶劣行径。
第三，犯罪主体，这类行为的实施者既可能是国家公职人员，也有可能是普通民众。
最后，犯罪主观方面，非法拘禁行为人在实施此类行为时，必须具备明确的故意心态，且其目的在于剥夺他人的人身自由。
其次，对于非法限制他人人身自由的行为，根据相关法律规定，应处以十天至十五天的拘留，同时还需缴纳五百元至一千元不等的罚款；若情节相对轻微，则可处以五天至十天的拘留，以及二百元至五百元的罚款。
再次，关于非法拘禁罪的量刑标准，主要分为以下几个层次：
第一，对于触犯该罪名的罪犯，应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉惩罚。如果存在殴打、侮辱等恶劣情节，将依法从重处罚。
第二，若因非法拘禁导致受害人重伤，则应判处三年以上十年以下有期徒刑。
第三，若非法拘禁行为导致受害人死亡，则应判处十年以上有期徒刑。
第四，若在拘禁过程中使用暴力导致受害人伤残甚至死亡，则应按照故意伤害罪、故意杀人罪的相关规定进行定罪处罚。
第五，对于国家机关工作人员利用职务之便实施非法拘禁行为的，将依据上述规定从重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

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1.当由于雇佣方的疏忽而导致连续三个月未能按时发放经济补偿时，员工有权中止竞业限制条款的执行。
2.如果双方在劳动合同或保密协议中已经确立了竞业限制的条款，然而却并未对相应的经济补偿做出明确规定，那么员工在遵守竞业限制的过程中，就有权利要求用人单位按照其在劳动合同结束或终止前十二个月内的平均工资的30%来逐月支付经济补偿金。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十八条
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。

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若公司基于单方原因解除劳动合同时，应遵循经济补偿标准的两倍对劳动者进行赔偿。具体赔偿金的核算年限自劳动者开始为该企业工作之日起算。在每满一年的情况下，需按照一个月的工资标准向劳动者支付；对于工作时间超过六个月但不足一年的员工，将视为已服务一年；而对于工作时间未达六个月的员工，则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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1.关于团伙绑架罪，通常情况下将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并且还需支付罚金或者没收财产作为惩罚。而如果情节较为轻微，则可以判决五年以上十年以下有期徒刑，同时还需支付罚金。若导致受害人身受重伤甚至死亡，那么罪犯将面临无期徒刑或者死刑的严厉惩罚，并且还要被处以没收财产。
2.然而，对于团伙绑架案中的从犯，应当在上述量刑范围内予以从轻、减轻或者免除处罚。绑架罪，是指行为人利用被绑架人的近亲属或者其他人对被绑架人安危的担忧，以勒索财物或满足其他非法需求为目的，采用暴力、威胁或者麻醉等手段劫持或以武力控制他人的行为。在实施绑架勒索犯罪的过程中，如果行为人又对同一受害人进行了抢劫，那么应该以绑架勒索罪来定罪，并给予从重处罚。如果行为人同时还对他人进行了抢劫，那么就需要分别以绑架勒索罪和抢劫罪来定罪，并实行数罪并罚。
3.绑架罪所涉及的行为方式主要有暴力、威胁或者麻醉等，其行为对象可以是任何人，包括女性、儿童以及婴幼儿，甚至包括行为人自己的子女或者父母。绑架的本质在于使被害人处于行为人或第三方的武力控制之下，实际上也存在着让未成年人的父母离开生活场所，然后通过武力控制未成年人的情况，同样也存在着让被害人仍然留在原来的生活场所，但是却使其失去行动自由和身体安全的绑架案件。
法律依据：
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
《刑法》第二百三十九条【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

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（一）在案件处理过程中，若一方当事人不幸离世，其继承人需经法定程序明确是否参与诉讼；
（二）若一方当事人因各种原因丧失了诉讼行为能力，且尚未确定适当的法定代理人；
（三）如案件中的某一方当事人作为法人或其他实体组织已经解散或已不存在，就需要依法确定是否有相关权利和义务的承受者，以便继续诉讼程序；
（四）如果一方当事人由于不可抗力的因素无法参加诉讼活动；
（五）在某些情况下，本案的审理结果必须依赖于另一个案件的审判结果，但该另一案件尚未审结完毕；
（六）除上述情况外，还有其他应当暂时停止诉讼程序的特殊情形。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百五十条
有下列情形之一的，中止诉讼：
（一）一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的；
（二）一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的；
（三）作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；
（四）一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼的；
（五）本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结的；
（六）其他应当中止诉讼的情形。中止诉讼的原因消除后，恢复诉讼。

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符合以下条件者可申请办理取保候审：
首先，犯罪嫌疑人有可能被判处管制、拘役或并处独立适用的附加刑；
其次，可能被判处有期徒刑以上刑罚，但在采取取保候审措施后不会对社会产生任何潜在威胁的情况下；此外，若被告人身患严重疾病影响日常生活自理能力，或是其为孕妇或正在哺乳期内的母亲，在采取取保候审措施后也不会对社会产生任何威胁时；
最后，若羁押期已到，案件仍未审理完毕，需采取取保候审措施以保证诉讼程序顺利进行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
确实存在着这样的情况。某些公司、企业或是其他性质的组织的职员，在其职务范围内，未经许可擅自将所在单位的资金挪作他用，或是借予他人使用，而且其挪用资金的数额相对较大，已经超出了三个月仍未能归还给原单位，抑或虽然没有超过三个月，但是该行为已经涉及到进行盈利性活动，甚至是非法活动等情况时，将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。如果这些职员所挪用的资金数额巨大，那么他们将会被判处三年以上七年以下有期徒刑；而当他们所挪用的资金数额达到特别巨大的程度时，则会被判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在公司被收购这一情况下，并不存在必须重新签署合同之强制性规定。
然而，若遇用人单位发生了合并或分立等情形时，原有劳动合同将持续保持其有效性，并且应由接续其权利及责任的用人单位负责继续履行;或者在符合特定条件的前提下，双方亦可以选择签订新的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

[律师回复] 解析：
对于构成非法拘禁罪的行为，其最低刑罚为三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等多种形式的惩罚措施。
根据法律规定，非法拘禁他人或以其他方式非法剥夺他人人身自由的，应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等相应的刑事责任。若存在殴打、侮辱等恶劣情节的，则需加重处罚力度。对于前述犯罪行为，如果导致受害者重伤的，将被判处三年以上十年以下有期徒刑；而若造成受害者死亡的，则将面临十年以上有期徒刑的严厉惩处。
此外，若采用暴力手段致使他人伤残甚至死亡的，还须按照相关法规进行处罚。对于为了索取债务而非法扣押、拘禁他人的情况，也应参照上述条款进行处罚。
最后，对于国家机关工作人员利用职务之便实施前述三种犯罪行为的，同样需要依据前述条款从重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在法律中，我们明确规定了单位并非能构成挪用公款犯罪。
具体来说，挪用公款特指那些担任国家公职并利用其职权之便，私自将公款挪作私人用途，实施不合法活动；或者挪用公款金额过大且用于投资经营以谋求利益活动；又或挪用公款金额较大但超过三个月仍未偿还的行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
按照现行法律规定，对于构成抢劫罪的犯罪行为人，其量刑范围可从无期徒刑直至死刑不等，具体取决于犯罪情节的严重程度。
根据我国刑法的相关规定，以下四种情况将被判处十年以上有期徒刑乃至死刑，同时还可能会面临罚金或财产没收等附加刑罚：
首先是在户内实施抢劫的行为；
其次是使用枪支进行抢劫的行为；
再次是针对银行或其他金融机构实施抢劫的行为；
最后是其他性质特别恶劣、社会危害性极大的抢劫行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
不发放薪酬却仍为员工缴纳社会保险属于违法行为。在用人单位无正当理由拖欠薪水的情况下，员工可向劳动行政管理部门提出投诉请求。劳动行政部门将有权勒令其支付相应的薪酬待遇、经济补偿，以及拖欠补偿所带来的赔偿责任，并有权依照法律规定对争议事项进行劳动仲裁或诉讼程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，唠动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，可以责令支付赔偿金:
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
（三）低于当地最低I资标准支付劳动者工资的。
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给子予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
对于故意伤害罪的量刑标准，具体如下所述：如犯罪嫌疑人触犯了这一罪名，将面临刑事处罚，被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制的惩罚；若致他人受伤，伤势达到重伤等级者，其刑事责任将升为三年以上十年以下有期徒刑；如果是严重残疾，甚至可能被判予十年以上的有期徒刑、无期徒刑或者是死刑。
此外，故意伤害他人身体的行为，也会受到相应的刑法追究。对应的法律条款为：对这类罪犯实施三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。在前述情况下，若导致他人重伤，则需承担三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任；若致人死亡或者使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾的，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑的严厉制裁。当然，相关法律法规还有其他特殊规定，这些都需要按照规定进行执行。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，对于非法拘禁罪行的判决依据主要是如下几个方面：
首先，根据犯罪情节严重程度，法院通常会依法作出三年以下的有期徒刑或剥夺政治权利的量刑决定。
其次，若在实施拘禁过程中采取了暴力、威胁等手段，导致被害人身体受到严重伤害，那么这种情况将会被视为更严重的犯罪行为，法院将据此作出三年至十年的有期徒刑裁决。
最后，若是在拘禁过程中出现致人死亡的恶劣情况，罪犯将面临至少十年以上直至无期徒刑的严厉惩罚。简而言之，非法拘禁罪就是指未经许可而强制限制他人人身自由，或者以任何其他非正常途径剥夺他人人身自由的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，律师费用应由委托律师处理之相应客户承担。
然而，如败诉方表示愿意承担此项费用，或者双方当事人在签署合同时对律师费的承担问题作出明确约定，那么在发起诉讼或进行仲裁的过程中，针对律师费的诉讼请求往往会获得法院或仲裁机构的支持。特别需要指出的是，若涉及到著作权相关案件，根据我国现行法律法规，败诉方在赔偿金额之外，还需额外支付权利人为了制止侵权行为而产生的合理支出，这其中便涵盖了律师费在内的各项费用。
值得注意的是，我国法律明文规定，律师在与委托人商议确定律师服务收费标准时，必须充分考虑诸多因素，例如实际投入的工作时间、法律事务的复杂程度、委托人的经济承受能力以及律师可能面临的风险和责任等。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第三条
律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。
律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。
《律师收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
具体的裁决方式需依据案件本身的具体情况而定。所谓“取保候审”，仅作为一项强制性的司法程序，并不代表已经产生了任何刑事惩罚效应。然而通常来说，被批准进行取保候审这一环节，恰恰反映出所涉案件的案情并未达到严重程度，且可能判决结果为三年以下有期徒刑，甚至有机会适用缓刑。对于那些组织或煽动群众以出售商品、提供服务等商业活动为名义，引诱、威胁参与者进一步发展其他人员加入，从而骗取钱财，扰乱正常的经济和社会秩序的传销行为，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚，同时还须缴纳罚金；若情节严重，则将面临五年以上有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
倘若真如您所接到的那通电话所言，声称涉及购买违禁物品的事务，请务必与相关的购物者取得联系，聆听其解释和答复。
然而，若情况属实，确实涉及违禁物品，则应全力配合公安部门的工作，积极履行作为公民的责任，以确保每一位涉嫌违法犯罪的人员都能受到法律的公正制裁，从而保障国家的财产安全。
然而，若您接收到的只是一通欺诈性的电话，那么您可以选择就近前往附近的公安机关进行咨询，了解是否确有此事发生。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百二十五条
非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物的，处三年以上十年以下有期徒刑；情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。非法制造、买卖、运输、储存毒害性、放射性、传染病病原体等物质，危害公共安全的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于非法拘禁罪的诉讼时效问题，情况如下：
首先，当非法拘禁导致严重危害结果时，例如谋杀或严重伤害他人身体健康，应判处最高十年有期徒刑，其追究刑事责任的法定时效为十五年；
其次，如果非法拘禁行为仅导致受害者轻伤，那么根据法律规定，应处以三年至五年有期徒刑，此时追究刑事责任的法定时效为五年；
再者，若非法拘禁行为导致受害者重伤，但未达到死亡程度，则应处以五年至十年有期徒刑，此时追究刑事责任的法定时效为十年；
最后，对于情节较轻的非法拘禁案件，即刑期在三年以下的，追究刑事责任的法定时效为五年。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。