我户口迁移到集体单位，怎么迁回原单位？

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

[律师回复] 您 好，可以申请补交社保

[律师回复] 您好，我们会定期向您更新案件的进展情况，并为您提供专业的法律分析和建议。请保持与我们的沟通，确保您的权益得到及时维护。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 不合理，旧房屋是自己的，拆除归自己所有

[律师回复] 您好！请问有没有对方给奖金的证据？

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 您好，您好遇到了征地拆迁的问题是吗

[律师回复] 您好，这种情况您可以报警处理。

[律师回复] 被大数据扫黄列入名单通常指的是个人的网络行为或交易行为被大数据分析系统判断为具有涉黄嫌疑，并被列入相关的监控或调查名单中。可以发下您的联系方式！方便详细沟通！

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 不能，但如果农村有房屋还是可以享受补偿

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

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[律师回复] 人民银行转账系统冻结。银行卡账户如果转账流水过大,备注中存在不合适文字,均可能会被冻结。此情况处理方法是本人去银行申请解冻,通常 3 个工作日内即可解决

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好，那得看继承的具体情况

[律师回复] 具体到社保局问下，工亡职工达到年龄，可以领取抚恤金

[律师回复] 劳动者的工伤公司是肯定要赔偿,法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿,也就是所在公司进行赔偿。

[律师回复] 关于离婚，协商不成，起诉处理