我工伤认定书下来了，按照工伤保险条例第十四条第六项规定，是怎么赔付

16周岁以下的都属于童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用，只是某些工作不能要求他们作业。

1、根据劳动法规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、但是是否构成工伤，还需要到事故发生地的劳动局去认定工伤，只有该机构作出的鉴定才具备法律效力，也才能作为要求赔偿的依据。3、工伤期间可以要求支付：医疗费、伙食补助费、食宿交通费。

十七岁不算童工。童工是指未满16周岁的工人。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。

交强险是按照限额赔付的，而不是按照比例进行赔付的，因为交强险是没有比例的。如果投保人发生交通事故之后造成了人员死亡的话，保险公司最高可以进行110000元的理赔。

工伤待遇类别按条例支付，这里所说的条例具体指的就是《工伤保险条例》。其中第33条当中明确的规定的，如果因为遭受工作性的一些伤害需要治疗的话，那么在这个过程当中，所需要的医疗费用就是需要由工伤保险基金来进行赔偿。