我是厂里培训人工，没正是上岗，因急辞工了，厂里要扣7天工资，合法吗

[律师回复] 你好，根据您描述具体情况

[律师回复] 公务员退休后正常死亡的抚恤金标准为本人生前20个月的工资。具体的计发基数包括职务（技术等级）工资、国家规定比例计算的津贴以及增加的离休、退休费。抚恤金的领取流程根据是否有工作单位而有所不同，但都需要提供相应的证明材料。

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 您好，购买安置房的风险在于无法办理产权登记

[律师回复] 逆行的电动车全责，具体报交警来确认

[律师回复] 你好 这个需要争取一下呢程

[律师回复] 具体情况具体分析，可以

[律师回复] 你好，可以先保留相关证据资料向相关部门进行投诉

[律师回复] 看是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系，属于工伤的，医疗费由社保基金赔偿，未购买社保的，由用人单位赔付全部。如果是劳务关系，雇主需根据过错比例赔偿。

[律师回复] 请具体描述一下情况再帮您分析

[律师回复] 解除劳动合同经济补偿金

[律师回复] 你好可以介绍具体情况吗

[律师回复] 您好，这是一种诈骗手段，您不要转钱。如果对方继续威胁您，您可以报警

[律师回复] 您好，建议收集证据，选择内部申诉或者外部投诉。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 地点人物金额案件时间

[律师回复] 你好，未交社保，单位应支付经济补偿金，虽未交工伤保险，劳动者工伤，用人单位参照缴纳工伤保险赔偿。

[律师回复] 你好，我们可以帮助你 聊聊

[律师回复] 看情况，如果企业安排单休，但能保证员工每周工作时间不超过40小时，则是合法的。如果企业安排单休，并且延长工作时间每月不超过36小时，并依法支付加班费，也是合法的。如果加班不合法，不属于旷工