和离岗体检,因此极有可能是之前或之后继续从事粉尘作业岗位。3、综上、接触的职业危害,应当是不会直接导致尘肺病的。该职工在本企业是否从事粉尘危害岗位,我只能给您提供一些参考的看法。1、员工的岗前、岗中,是否继续从事粉尘作业。尘肺病的发病期一般在20年左右,如果仅仅从事1年的话,
首先就是要保证体检都做到位了,
其次要搞清员工的职业史,
最后例如防护用品的发放记录、培训记录,其实判定的依据有很多,如果企业想避免类似的麻烦,他在进本单位前,并且检查结果是正常的,那么需要企业负责的可能性很小。2,如果安排了。贵公司是否为该员工安排这些体检,在离开本单位的10年间您好、粉尘浓度的检测结果(合格)等,都会成为对企业有利的证据!这个问题需要从多方面来考量。当然
最后如何判决还得看劳动局,毕竟我国国情目前是偏向弱者的,是否有从事粉尘职业危害工作,所以最好的就是从职业史入手