员工劳动合同到期不再续签有补偿吗

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员工在劳动合同到期后不再续签合同的一般是没有经济补偿的。不过，公司降低了原来的劳动条件，这种情况才导致员工不续签的话，那等于单位还是要对职工进行经济补偿的。所以，如果新的劳动合同和原来的几乎是一样的，甚至工资待遇有所提高，但是员工也不续签了就没有补偿。

劳动合同到期员工不续签，公司是不需要支付经济补偿的。用人单位与劳动者签订的劳动合同到期后要进行协商，不续签劳动合同或者解除劳动合同，用人单位提出的就要支付经济补偿金。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于员工合同到期不再续签，公司是否需要补偿的问题带来帮助。

1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。