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九级工伤在职员工有哪些补贴

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-10-29 山西忻州
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 工资不少,视为上班,国家《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    10 2020-10-29
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九级工伤在职员工有哪些补贴
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工伤九级离职怎么赔偿
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以咨询一下当地劳动部门。
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九级职员指的是应征后的职务,九级职员就是科员。机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满,考核合格后,转正定级为科员。
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职工可以获得九个月的工资和一次性的就业补助金。如果治疗期间工伤费用是符合工伤保险诊疗项目中的那么是可以从工伤保险基金中进行支付的,单位劳资部门有义务积极地协助员工办理相应的手续。
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