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劳动合同年满60岁，能与员工签订劳动合同吗？
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60岁签劳动合同有效吗？
60岁签劳动合同是无效的。根据相关法律当中的规定，已经达到了国家法律当中所规定的退休年龄，是不能够再签订劳动合同的，毕竟在这种情况之下就不具有劳动者这样的一种身份了，已签订的合同自然是无效的。
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劳动纠纷
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60岁还能签劳动合同吗？
60岁不能签劳动合同，因为根据法律当中明确的规定，劳动者达到法定的退休年龄，那么劳动合同就终止，这也就意味着在这种情况之下，已经不符合劳动者就业的法定年龄了。也就不能够成为劳动主体。
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劳动纠纷飞机延时公司带去酒店休息，结果酒店工作人员报错时间，造成飞机起飞没赶上，怎么赔偿
[律师回复] 你好这个可以协商处理的
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60岁以后怎么签劳动合同？
60岁以后无法签订劳动合同，此时只能签订劳务合同或者是返聘协议等等，但是劳动者和用人单位之间的关系不再是劳动关系，而是普通的劳务关系，用人单位不需要给该劳动者缴纳社会保险，但是需要照常的发放工资。
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劳动纠纷
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60岁以上劳动合同怎么签？
不存在“60岁以上劳动合同怎么签”这个问题，这是由于60岁以上的公民已经退休，而根据法律的规定，公民一旦退休劳动关系就终止了。单位若是想要聘用60岁以上的公民，双方签署的聘用合同。
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劳动纠纷
你好！我想咨询一下员工请假回家我已经批准，后员工说要辞工不回来了，有关半个月工资押金问题怎么解决，我店铺因他的离职导致该岗位空缺直接导致客户流失造成直接的经济损失怎么办
[律师回复] 上午好，这个情况试试可以追究对方
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您好叶律师 我们公司有位女员工上班态度不积极 经常性迟到 上班时间睡觉 工作失职好多次 造成公司损失很多钱 一直想辞退她 现在这位女员工八月份休产假 但是八月份刚好她劳动合同到期 我们可以不续签合同并辞退她吗
[律师回复] 你好，可以协商辞退的
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60岁还能签订劳动合同吗？
60岁不能签订劳动合同，实际上劳动者在达到法定的退休年龄的情况下，劳动合同就会终止了。所以这种情况之下是不能够再次的成为劳动主体。当然的，若是从事相关的劳务工作是可以和对方签订劳务合同的。
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劳动纠纷您好，我女儿14周岁，昨天与一刚成年的男性发生了关系，这个男性有罪吗，我心里实在很不舒服，我想惩罚这个男孩。
[律师回复] 有罪的 你可以报警让警察来处理
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曹律师你好，我老公今年因突发疾病死亡，我今年49岁，达不到领取工亡职工供养亲属的条件，是不是等到我年满55岁的时候就可以领取了？还是满55岁的时候也领不到
[律师回复] 以后是申领不了的。。。
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