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热门问答·工伤赔偿
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是劳务派遣介绍进厂上班上了12天，上班时
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法定节假日夜班12点上班算加班吗
法定节假日夜晚工作至凌晨12点是否算加班，需视具体工作制度而定。根据《中华人民共和国劳动法》，标准工时制度下的每日工作时间为8小时，超时即算加班。夜班员工亦适用此制度，无特别规定。标准工时制度要求每工作日不超8小时、每周不超40小时，且每周至少休息一天。因此，若夜班超出此范围，应支付加班费。
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劳动纠纷想了解，工伤后继续上班以后离职还有赔偿吗?
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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保安上班12小时合法吗
保安上班12小时不合法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。
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[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
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中介跑了 我交了一年的房租房东有权利终止合同赶我走吗
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您好，我在一个国企单位干了11年，单位把我们全部外包给私人，但是还是在原来单位干活呢，当时说的是派遣呢，我在现在这单位又干了6年，到现说干不成了，像这样的情况大概能赔偿多少钱
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请问我弟弟老通过介绍人开走私套牌车到老挝，会被起诉什么罪
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上班超过12小时合法吗
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