你好在工厂上班一天上十二到十三个小时一个星期七天都要上而且连续上三个星期不放假去辞职过因为新手要做满一年太累了相当于一个月上21天每天都是十几个小时工资还低

工厂上班工伤十级能赔偿多少钱，应当是根据劳动者的工资共同来进行确定的，如果构成实际的工伤伤残等级的情况之下，在停工留薪期工资福利是不能够变化的，然后一次性伤残补助金是7个月的本人工资。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与提出辞职三十天后是否需要上班相关的法律知识，希望能对您有帮助。

三十也算是加班的，但年三十不算是法定的节假日不会按三倍的工资来进行计算，一般是会按二倍的工资来进行支付；如果是春节加班，那么也只有前三天会按三倍的工资来进行支付。

没有签订劳动合同，但购买了社会保险的。劳动者发生工伤后，可以申请工伤认定，由工伤保险进行赔偿。如果没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿的责任。遇到在小厂上班没签合同受伤了怎么赔偿的问题时，可以参考本文。

车祸发生在下班后三小时离厂回家是算工伤的，但是必须在发生在上下班的必经之路上，并且发生的车祸，即交通事故的主要责任人不是受害人本人，如果是受害人本人的，那么就不能视为工伤，即工伤保险基金是不会赔偿受害人医疗费、护理费、误工费等的费用的。