我是应届毕业的，我现在遇到的问题是，我的工作试用期是三个月，但是我现在刚过试用期，正式工正好一个月，就没有任何理我的把我辞退了，并且是没有试用期协议和劳动合同的，我想问一下我这种情况可以申请劳动仲裁吗？

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。