律图审稿专业委员会3轮严审

入司一个月20天,问老板要合同一再推脱,没有给,后无缘无故被辞退,是否可以申请双倍工资赔偿

3.6w浏览 匿名 2020-11-03 上海
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律师解答 共7条
  • 屈泉芳律师
    屈泉芳律师
    您好,根据劳动合同法的规定,自入职之日起一月内用人单位应与劳动者签署书面劳动合同,超过一个月未签订的,劳动者可以向单位主张双倍工资差额。单位与你解除劳动关系的理由是否合法、合理,如不符合法律规定可以向单位主张经济赔偿金。你的描述简单,建议与律师详谈或委托律师申请仲裁。
    全文
    1 2020-11-03
  • 上海申拓律师团队律师
    上海申拓律师...律师
    您好,工作了多久被辞退的?有没有辞退通知单或者其他书面的东西?
    全文
    5 2020-11-04
  • 任涌律师
    任涌律师
    可以劳动仲裁,可以劳动仲裁,可以劳动仲裁,
    全文
    8 2020-11-03
  • 邱亚楠律师
    邱亚楠律师
    评分 5.0 服务433万人
    咨询我
    需要看是否签订劳动合同
    全文
    9 2020-11-03
  • 田琳律师
    田琳律师
    20天的部分可以申请双倍工资。无故辞退可以要求公司支付经济补偿金。
    全文
    6 2020-11-10
  • 吴娟律师
    吴娟律师
    可以主张双倍工资,和违法解除劳动合同的赔偿金
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    5 2020-11-03
  • 汪盼盼律师
    汪盼盼律师
    可以申请20天的双倍工资,和违法解除赔偿金
    全文
    2 2020-11-03
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