上海市劳动合同，薪水5W，超过上海平均3倍工资，目前年假还有10天。11月底合同到期，签的是全英文的合同，无中文。公司提前通知到期不续约，主张赔偿上海平均工资3倍赔3个月(28000×3）请问我是否有权争取到N(50000×3)？

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。