律师您好！有经济纠纷，想向您问清法律

单位支付经济补偿金应当按劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年应向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满一年的，则按照一年计算;如工作不满六个月的，则需向劳动者支付半个月工资的补偿金。

已经向法院起诉的经济案件不一定可以撤案，只能说提出诉讼请求的一方，可以在案件审结之前，向法院提出撤案的请求。但法院是否受理此撤案请求，需要结合实际的情形、并依照法律的规定确定。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

遇到经济纠纷可以向法院起诉解决也可以申请仲裁解决，如果双方能够友好协商的，可以找人民调解委员会进行调解，并签订调解协议等，若是依旧不知道哪里可以解决经济纠纷问题可以选择继续阅读此文。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着请问经济补偿金是怎样算的的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。