我才十五岁，然后在一个KTV工作十二天，然后不干了，老板拒绝支付我的工资，并且拉黑我的联系方式

1、你能够参考以下有关加班薪水的限定：　　《劳动法》　　第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬；　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬；　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。　　我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一准则工时制。有要求的公司应实行准则工时制。有些公司因工作性质和生产特点不能实行准则工时制，应保证劳动者每天工作不超出8小时、每周工作不超出40小时、每周至少休息一天。联盟上述限定，即平时晚上的加班费是你本人薪水的150%，周末日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家限定的比例，加班费发放额的关键是薪水基数。　　
2、若用人单位拒不支付加班薪水的，你能够向当地劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁。