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执行董事是不是必须跟经理同一个人?
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不一定。经理可以由董事会、股东会、执行董事、股东来聘任。根据公司法的规定：设立董事会的有限公司，股份公司，由董事会聘任或解聘经理。不设董事会的有限公司，经理由执行董事、股东会、股东任命，具体由章程规定。
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公司经营取保候审多久必须移交案件
[律师回复] 解析：
在启动取保候审程序之后，需要逐步经过侦查、移交、公诉以及审判等复杂环节，这将耗时数月时间才能最终完成。对于由公安机关承担主要侦查任务的刑事案件来说，在实施逮捕前的刑事拘留期限原则上应控制在最长为三十七日之内；而当公安机关正式逮捕了犯罪嫌疑人之后，侦查工作所能持续的羁押期限则不得超出两个完整的自然月份，但此时若得到相关当局许可，期限之延长期限还可再进一步的扩充。另外，公安机关在完成案件侦查并将有关材料移送给检察机关进行审查起诉之时，检方应于一个自然月内给出相应结论，若必要亦可适当延长半个月。
然而，如遇退回补充侦查或者发现犯罪嫌疑人另有其他罪状等特殊状况，那么上述期限则需重新开始计算。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在启动取保候审程序之后，需要逐步经过侦查、移交、公诉以及审判等复杂环节，这将耗时数月时间才能最终完成。对于由公安机关承担主要侦查任务的刑事案件来说，在实施逮捕前的刑事拘留期限原则上应控制在最长为三十七日之内；而当公安机关正式逮捕了犯罪嫌疑人之后，侦查工作所能持续的羁押期限则不得超出两个完整的自然月份，但此时若得到相关当局许可，期限之延长期限还可再进一步的扩充。另外，公安机关在完成案件侦查并将有关材料移送给检察机关进行审查起诉之时，检方应于一个自然月内给出相应结论，若必要亦可适当延长半个月。
然而，如遇退回补充侦查或者发现犯罪嫌疑人另有其他罪状等特殊状况，那么上述期限则需重新开始计算。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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取保候审解押必须当天完成么
[律师回复] 解析：
关于取保候审解除之规定，通常情况下并无明确要求必须在当日执行完毕。依照我国现行的《刑事诉讼法》条款所规定，取保候审的最长期限为不超过十二个月。在此期间内，若案件审查工作已经顺利完成或法院已做出最终判决，公安机关应立即着手办理相关的解除取保候审手续。
至于具体的实施时间，则需根据案件的实际情况以及司法程序的推进进度来进行合理安排与确定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的期限不得超过十二个月。取保候审期限届满的，应当及时解除取保候审。
关于取保候审解除之规定，通常情况下并无明确要求必须在当日执行完毕。依照我国现行的《刑事诉讼法》条款所规定，取保候审的最长期限为不超过十二个月。在此期间内，若案件审查工作已经顺利完成或法院已做出最终判决，公安机关应立即着手办理相关的解除取保候审手续。
至于具体的实施时间，则需根据案件的实际情况以及司法程序的推进进度来进行合理安排与确定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的期限不得超过十二个月。取保候审期限届满的，应当及时解除取保候审。
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公司经营
就是开庭前一天我把钱转给了我欠钱的人，但是利息还没给 她也没到庭 法院已经算撤诉处理，但是原告跟法院说了我利息还没给 法院那边还会继续有这个案件在吗
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减少注册资本必须经董事会一致同意吗
是的。公司减资是受到严格限制的，而作出这种限制的根本目的，是为了确保交易安全，保护股东和债权人利益。因此在减资的程序中，减资协议必须经股东代表三分之二以上表决权的股东通过，且要公告或通知债权人，保证债权人有提出清偿或要求提供担保的机会。
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公司经营你好，想咨询一下因为怀孕头晕无法上班请假快三个月了，微信跟公司老板请假批准了，这期间他们可以不通知我一声就自行不给我缴社保吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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