补扣住房公积金怎么做分录？

[律师回复] 在试用期期间内，倘若您决定中断现有的工作关系，首选办法是提前通知所服务的用人单位，从而实现合法且顺利地提出离职申请。在此过程中，通常无需承担任何金额上的扣除责任。您只需严格遵循相关法规和程序的指引，便能妥善解决此项事宜。提前告知用人单位的行为，有助于其预留充足的时间来进行相应的人员调配和工作安排。只要您在离职前未对所在单位造成任何形式的经济损益，那么理论上来讲，该单位并无权对您进行任何金额上的扣除处理。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，

[律师回复] 准备你转给他的转账记录

[律师回复] 你好呀，我们电话沟通一下具体情况

[律师回复] 只有转账记录的情况下，起诉的话证据可能会不足。

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 你好，有签合同吗，z

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 依据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您在公司工作 4 年都未签订劳动合同，公司已违法。

另外，公司没有任何合法原因辞退您也不合法。您可以要求公司支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资的标准向您支付。

如果您对于赔偿的具体计算和维权途径还有疑问，欢迎随时联系我。

[律师回复] 为了防止当事人在事故处理过程中对车辆进行私自修理或篡改车辆状态，影响事故原因的调查和责任认定，交警部门会对车辆进行扣留并检验，以保全证据，确保事故处理的公正性和准确性。

[律师回复] 你好 是按照每小时还是每天来核算   先沟通一下

[律师回复] 你好，具体是咨询什么问题

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 面对这种情况，建议你采取以下措施：
1. 保留证据：确保所有医疗报告、检查结果（如CT扫描）、住院记录以及费用清单等文件都妥善保存。这些文件对于了解伤者的实际受伤情况非常重要。
2. 沟通保险公司：及时通知你的车辆保险提供商，根据保险条款进行理赔申请。保险公司可能会派遣专业人员评估事故及损失情况。
3. 协商解决：如果可能的话，尝试与对方进行友好协商，看是否可以达成一致意见，避免不必要的法律纠纷。但是，在协商过程中要保持理性，不要轻易承认超出自己责任范围的责任。等

[律师回复] 你好，如果其他人没有喝酒且不存在劝酒，没有过错，不需要担责

[律师回复] 根据相关法律规定，工伤鉴定主要受到时间的限制。如果工伤发生十年后想要进行工伤鉴定，情况如下：

未经过工伤认定的工伤：如果十年前的工伤事故从未进行过工伤认定，那么无法申请劳动能力鉴定。

已经过工伤认定的工伤：如果十年前的工伤已经过工伤认定，理论上是可以申请劳动能力鉴定的，因为法律对劳动能力初次鉴定不存在时间限制。但是，由于时间已久，证据和事实情况可能难以追溯，因此实际操作的可能性较小。

已经过初次鉴定的工伤：如果已经过初次劳动能力鉴定，一般不再具备复查鉴定的资格。复查鉴定应当在初次鉴定一年后申请。

[律师回复] 什么时候入职的？工资转账是公司的账号转的吗，要看具体材料的，可以电话沟通或者面谈

[律师回复] 您好，事故责任认定决定赔偿金额