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合同最后部分签订日期,是哪个订

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-11-05 广东潮州
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    订金与定金的区别定金是指合同当事人约定的,为确保合同的履行,一方当事人预先支付给另一方当事人的一定款项。根据我国《民法通则》和《担保法》的规定,定金是债权担保的一种方式。从法律规定的定金罚则来看,定金为解约定金,即交付定金的一方当事人不履行约定债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。同时,定金也具有证明约定金的性质,即具有证明合同成立和存在的作用。此外,因为定金于债务履行后可以抵作价款,所以定金也就具有预先给付的性质,这是定金与订金的相同之处。定金与订金的区别,主要表现在:
    一、交付定金的协议是从合同,依约定应交付定金而未交付的,不构成对主合同的违反;而交付订金的协议是主合同的一部分,依约定应交付订金而未交付的,即构成对主合同的违反。
    二、交付和收受订金的当事人一方不履行合同债务时,不发生丧失或者双倍返还预付款的后果,订金仅可作损害赔偿金。
    三、定金的数额在法律规定上有一定限制,例如《担保法》就规定定金数额不超过主合同标的额的20%;而订金的数额依当事人之间自由约定,法律一般不作限制。
    四、定金具有担保性质,而订金只是单方行为,不具有担保性质。依据定金的性质,定金可分“违约定金”和“解约定金”两种,违约定金一般是相对于较轻微的违约即一般违约来说的,譬如延迟交货或延迟付款只要不超过一定的期限(此期限可以由双方协商约定),不影响整个合同目的的实现,就视为一般违约,另外如货物少发、发错地点、发错货主、小部分货物不合标准等均属一般违约;而解约定金是相对于根本违约来说的,根本违约即违约事由可导致合同所期待的利益无法实现,如违约方在宽延期限届满后仍不能履约,导致再履行合同已失去原有的意义或直接导致合同解除。一般违约与根本违约最本质的区别是,前者仍有履行的必要且必须继续履行,而后者已无履行的必要或即使履行也履行不了。一般违约双方任意一方都没有单方解除合同的权利,即使守约方以此为借口想终止合同(譬如此时刚好有另外一个供货商价格比贵方便宜),违约方也可诉诸要求对方继续履行合同或强制其履行,否则就是根本违约,就可要求对方承担主要违约责任并赔偿因此遭受的直接经济损失,这样即使是延迟了几天交货,即使会失去双份定金(实际上只有单份定金,因为其中一份是对方提前就支付了的),也仍然得以把货物卖出去,可以就其中的利润折抵部分损失,不至于损失定金的同时还积压库存,占用资金。这样也就能充分保护市场的稳定性和交易双方的利益。由此可见,在合同中约定宽延期限也是很重要的,例如:甲方在收到乙方定金之日起五日内发货,逾期三日仍不能发货的,乙方有权解除合同。此宽延期即为三日,实际交货期限为八日。而对于根本违约,守约方可单方解除合同并要求违约方偿付违约金及其它损失。合同在对定金的性质没作约定的情况下,一般视为违约定金而不是解约定金,所以约定“定金”比约定“订金”要好。但是对于给付定金的一方来说,如果对于合同的义务有可能不能履行或部分履行的一方来说,约定“订金”比“定金”要好。定金是一把双刃剑,在合同约定定金条款的双方当事人一定要把握好,如果自己的义务可能履行不了,要慎用定金条款,而改为具有预付款性质的“订金”。.spid=813
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    9 2020-11-05
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技术合同签订部门是哪个?
技术合同的签订部门一般是该技术的所有权单位,以及申请使用该技术的单位或者个人,具体情况下可以在上述双方达成一致意见后,根据实际来签订技术合同,并在生效后由双方各自履行义务。
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企业哪个部门负责劳动合同签订
劳动合同通常都是由企业的人事部门负责跟员工签订的,具体由用人单位规定。但是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,企业跟员工建立了劳动关系以后,必须在一个月之内签订书面劳动合同,劳动关系是从员工入职当天就开始计算的。
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讨薪找哪个部门最有效没签合同
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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劳动纠纷
犯盗窃罪最少判几年怎么处理
[律师回复] 解析:
1、依据我国相关法律法规的明文规定,如行为人实施了盗窃公私财产且犯罪所得数额较小的情况,或者多次盗窃、入室盗窃、随身携带武器或其他危险物品进行盗窃以及行窃的行为,则应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事责任,同时还需承担相应的罚金处罚。
2、如果犯罪所得数额较大或者情节恶劣程度较高,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金的刑事责任。在此基础上,对于盗窃公私财产价值在一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的情况,应当分别被认定为刑法规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
3、各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据本地的经济发展水平和社会治安状况,在上述规定的数额范围内,制定符合本地实际情况的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
4、在跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃行为,由于盗窃地点难以查证,因此对于盗窃数额是否达到了“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准,应当由受理案件的省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院根据相关数额标准予以认定。
5、若行为人盗窃的是毒品等违禁物品,应当按照盗窃罪论处,但具体量刑应当根据情节轻重而定。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
最快的取保候审是多久
[律师回复] 解析:
对于取保候审而言,并未设置最短时间的约束规范,但最长期限可长达12个月之久。在这一时间段内,如果未能接获开庭审判的公告,那么可能由检察或公安机关依法撤销案件。
然而,如果既未接获审判通知书,也无任何撤案信息发布,那么便须考虑变更强制措施。依据相关法规的要求,人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人和被告采取取保候审措施,其最长期限不得超过12个月;对于监视居住的执行期限,同样不得超过6个月。在取保候审及监视居住期间,对案件的侦查、起诉与审理工作不得间断进行。若发现不应追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限已满的情况,应立即解除相应的强制措施。解除取保候审、监视居住时,必须及时通知被取保候审、监视居住人及其所在单位。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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签订一年合同最多几个月试用期
根据我国《劳动合同法》中的规定,若是用人单位与劳动者签订的劳动合同期限只有一年的话,那么对应约定的试用期最多是不能超过2个月的。若是约定的劳动合同期限不满一年的话,则约定的试用期最长不能超过1个月。
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未签订劳动合同赔偿最高几个月
即最长可以计算十一个月。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资赔偿计算时间从企业用工之日超过一个月后至一年期限之间。
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帮忙洗钱罪量刑标准最新
[律师回复] 解析:
为了掩盖以及隐藏涉及到毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等的非法所得及其所衍生的收益的原始来源及实际性质,将依法对其进行扣押与没收。对于此类行为,将依据相关法律法规,判处五年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金;若情节严重者,则将被判处五年以上至十年以下有期徒刑,并处以相应数额的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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