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公司没给签订劳动合同,到目前9月份工资也没有给发

3.8w浏览 匿名 2020-11-05 上海
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律师解答 共4条
  • 张向锋律师
    张向锋律师

    1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。
    2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    3、用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而不签订的,自应当签立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者按照该规定主张二倍工资,没有最长时间限定。
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    3 2020-11-05
  • 余莉律师
    余莉律师
    您好,未签劳动合同,可以自用工之日起第2个月主张双倍工资。拖欠工资不发可以申请劳动仲裁。有需要可以联系详细沟通
    全文
    7 2020-11-05
  • 徐慧律师
    徐慧律师
    没有签劳动合同是双倍工资,具体有时间可以电话沟通吗?
    全文
    1 2020-11-05
  • 王虹律师
    王虹律师
    您是何时进用人单位工作的?用人单位是否为您缴纳社保?工资是何种形式发放的?目前是否还在用人单位处继续工作?
    全文
    8 2020-11-05
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