这里有个补习班，他的家人是辅警也知道他开补习班会有影响吗

作为一种正规且负责任的教育机构，您需要依法办理相关手续并获得相应证件，如办学许可证和营业执照。 培训场地的选择至关重要。 这样的场所必须具备严格的安全标准，同一培训时段内每个学生平均占地面积不得少于3平方米，保证环境宽敞明亮，以便于学生的学习和活动。

根据我国法律规定，开设辅导班必须经教育行政部门审批，并取得办学许可证后方可进行教学活动。执教老师需持有相应学科的教师资格证。同时，行政部门已明文禁止个人私自举办辅导班，以减轻学生负担。因此，选择辅导班时，请确保其合法性，避免参加非法辅导班，保障自己的权益。

试用期加班有加班工资。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。所以尽管劳动者是在试用期加班也是有权利按照法律规定享有加班工资的。

实习期间员工加班应享有加班工资。用人单位应建立职工名册，与劳动者签订书面劳动合同。未签或劳动报酬约定不明时，按集体合同或同工同酬原则支付工资。因此，试用期员工也有权享受加班工资待遇。

无证辅导班会被查处，会受到教育行政处罚，包括有警告、罚款、没收违法所得、撤销违法举办的学校和其他教育机构、撤销教师资格、责令停止招生、吊销办学许可证等。校外培训机构必须经审批取得办学许可证后，登记取得营业执照才能开展培训。已取得办学许可证和营业执照的，如不符合设置标准，应当按标准要求整改，整改不到位的要依法吊销办学许可证，终止培训活动，并依法办理变更或注销登记。