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入职两个多月了,未签合同,现在想离职,但是不给走,说是一开始说好的不能工作一两个月就走人了,现在我该怎么办,还拖欠工资,现在11月5号了,9月份的工资还没发

3.1w浏览 匿名 2020-11-05 广东东莞
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律师解答 共6条
  • 林振富律师
    林振富律师
    评分 5.0 服务2.5万人
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    你好,不签劳动合同,你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍工资的。可以以拖欠工资的理由提出离职要求单位支付经济补偿经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的,工作一年补一个月的工资
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    3 2020-11-05
  • 凡仁美律师
    凡仁美律师
    直接申请仲裁,要求支付拖欠工资及未签合同的双倍工资
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    6 2020-11-05
  • 虞丽律师
    虞丽律师
    可以去请求未签订劳动合同的双倍工资和 未支付的工资,提前一个月书面申请离职,去劳动局仲裁的话可以请求一并解除劳动关系和前面的 两项,具体可电话咨询
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    7 2020-11-05
  • 黄俊律师
    黄俊律师
    评分 5.0 服务9122万人
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    你好!公司不跟员工签劳动合同是需要支付双倍工资。
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    1 2020-11-05
  • 刘小凤律师
    刘小凤律师
    以拖欠工资为由被迫解除劳动关系
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    5 2020-11-05
  • 梁泽颖律师
    梁泽颖律师
    具体什么情况。
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    5 2020-11-05
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