企业不给员工支付工伤丧葬费及抚恤金，合法吗？

[律师回复] 非法限制他人人身自由可以判刑，，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，我是律师，可以找我

[律师回复] 要结合录音内容能不能确定指向一个具体的人

[律师回复] 你好，建议与公司进行协商

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，有什么可以帮你的？

[律师回复] 你好，是被执行了吧？

[律师回复] 您好，母亲伤情怎么样了呢

[律师回复] 如果账号原本就属于你，通过正规途径找回不算违法。但若是你通过不正当手段，比如违反账号交易约定、使用非法破解等方式从他人处找回已售出或合法转让的账号，可能涉嫌诈骗、盗窃等违法犯罪行为，具体要看实际情况和账号价值等因素来判定。

[律师回复] 你好，具体情况是什么

[律师回复] 工伤赔偿，被执行人推辞无钱支付

[律师回复] 离婚，判决是否生效，，，，，，，赢，，，，，，，，

[律师回复] 根据你的描述，医院的诊疗行为存在过失，需要承担责任的可能性较大。

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 有收到法院起诉传票吗

[律师回复] 您好，如北京的参保人员，办理异地就医备案后，还可通过北京医保公共服务平台，开通个人账户支付权限，按规定使用医保个人账户直接结算个人负担部分医药费用

[律师回复] 在遭遇工人因公殉职的不幸事件时，雇主往往需承担数项法定责任和义务。首先便是应对遗体的妥善处置及抚慰家属的费用，此部分补偿包括现阶段为六个月的当地政府规定统筹区域内上一年度全员月平均薪资水平。其次，还要向那些由于伤亡员工为其日常生计提供主要经济来源且丧失劳动能力的家属发放特定比率的抚恤金，这笔款项的计算依据是该员工生前的个人工资水平。除此以外，对于职员意外死亡，雇主还必须支付一次性的工亡补贴。这项补偿的具体金额一般设定为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。同时，作为雇主，有责任积极配合相关部门对事故的调查与处理工作，以确保有关工伤赔偿事宜能够顺利进行。

[律师回复] 你好，请具体讲一下情况

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 你好，他们可以分到部分财产。