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幼儿园的实习期过了,学校不管人吗

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-11-05 湖南长沙
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律师解答 共1条
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    1、你跟幼儿园之间的纠纷属于劳务合同关系;
    2、劳务关系,合法有效,应当受到相关法律法规的保护;
    3、你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务;
    4、对方拖欠你劳动报酬的行为,显然属于违约行为;
    5、依据《合同法》第107条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以,你可以要求对方继续履行合同,支付你拖欠工资;
    6、如对方拒不支付,诉讼解决,待判决后,申请强制执行
    全文
    9 2020-11-05
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