你好工伤流程怎么走，认定工伤好了下一步，怎么走

[律师回复] 相关法律规定，工伤认定申诉时效一般为一年。自收到工伤认定结论起，当事人若不服该结论，应于一年内申请行政复议或提起行政诉讼。
要注意，此一年期限为不变期间，无中止、中断情形。超期未申诉，一般视为放弃申诉权。
不过特殊情况下，如因不可抗力或其他正当理由耽误申诉期限的，被耽误时间不计入申诉期限。

[律师回复] 法律上，男女间借钱是否算诈骗，时间长短不是唯一判定标准。
关键看借款时借款人有无非法占有目的，是否用虚构事实、隐瞒真相手段骗财。
若一开始就没还款意愿和能力，找借口骗钱，即便时间短也可能构成诈骗。
要是因客观原因无法按时还款，但有还款意愿且有积极表现，一般不算诈骗。
判断是否构成诈骗要综合借款原因、用途、还款表现、双方关系等多方面因素，不能单凭时间认定。

[律师回复] 工伤认定后申请赔偿，通常需以下材料：
1.《工伤认定决定书》，认定工伤的关键文件。
2.医疗诊断证明或职业病诊断证明书，证明工伤伤情。
3.工伤职工身份证复印件。
4.劳动能力鉴定结论，明确工伤等级与劳动功能障碍程度。
5.医疗费用发票、病历、费用清单等，核算治疗费用。
6.停工留薪期证明（若有）。
7.与用人单位劳动关系证明材料，如劳动合同。
8.其他可能材料，如工伤职工银行卡复印件（用于接收赔偿款）。
准备材料时要保证真实、完整、有效，确保工伤赔偿顺利进行。

[律师回复] 犯罪实行行为认定标准主要有以下几方面：
其一，客观上须存在对法益造成现实、紧迫危险的行为，像拿刀砍向他人就有造成伤害的现实危险。
其二，行为要符合刑法分则规定的具体犯罪构成要件，如抢劫罪以暴力、胁迫等方法强行劫取财物的行为。
其三，行为人主观上要有实行犯罪的故意或过失心态。故意犯罪是明知行为会危害社会仍希望或放任结果发生；过失犯罪是应当预见危害结果可能发生，因疏忽大意没预见或虽预见但轻信能避免。
认定犯罪实行行为需综合行为客观表现、行为人主观方面并结合法律规定准确判断。

[律师回复] 微信转账在一定条件下可被认定为借贷关系，不过要综合多种因素判断，关键是有无借贷合意。
若转账前后的聊天记录、短信、通话等表明为借款，或有借条、借据等书面凭证，认定借贷关系的可能性就较大。
但仅靠微信转账记录，无其他证据证明是借款的话，可能会有争议，因为这笔钱也可能因赠予、还款、支付货款等法律关系产生。
因此，认定微信转账构成借贷关系，要有充分证据证明双方有借款的意思表示和款项交付的事实。

[律师回复] 工伤法律程序耗时受多种因素影响。从申请工伤认定到获赔，可能需数月乃至一两年。
先做工伤认定，受理申请起60日可作出决定，复杂的经批准可延长30日。
认定工伤后可能进行劳动能力鉴定，一般60日作出，必要时可延长30日。
接着是索赔阶段，双方协商不成可能要劳动仲裁，仲裁一般45日，复杂可延长15日。不服仲裁结果可能进入诉讼，一审普通程序6个月、简易程序3个月，二审3个月。不过具体时长还得综合案件复杂程度、证据收集情况等来判断。

[律师回复] 等着判决生效，对方没上诉的，那就申请强制执行

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 您好，整理好证据材料去法院现场立案或者网上立案，法院受理会排期开庭

[律师回复] 具体可以电话沟通 我们会出具相关方案

[律师回复] 如果两家公司同属一个集团，可以主张

[律师回复] 你好，这个主要看你们的合伙是什么形式呈现的，以及其他因素

[律师回复] ?收到法院传票后，首先需要确认传票的真实性?。可以通过法院官方网站查询或电话核实，确保传票不是伪造或误送?

[律师回复] 你好 具体情况详细沟通

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，协议不成，起诉退还意向金

[律师回复] 你好，江苏万谋律师事务所律师为您服务

[律师回复] 您现在的诉求是什么？具体讲述一下您的情况

[律师回复] 辞职是主动解除，一般可以给你解除劳动合同证明书。

[律师回复] 可以，去户籍地询问迁出地与迁入地的手续