社保卡扣费未成功

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关于撤销请求：
首先，某些贷款机构的风险管理制度相对较为宽松，因此即使在与该机构签署了正式合约之后，依然存在选择不予放款的可能性。
然而，具体情况还需参考相关合同条款，特别是关于违约责任的相关规定。倘若并未对违约行为进行明确界定，则申请人可尝试向客服部门提出撤销贷款的请求，以便尽快处理完毕。
其次，所有经过合法审查和批准的贷款合同均具有法律约束力，因此一旦签署了此类合同，便应严格按照合同约定履行相应义务。绝大多数贷款机构通常会在合同中明确规定，不得随意撤销贷款。若借款人坚持要求撤销贷款，可能需要承担一定数额的违约金。在此，我们为您提供一种解决方案：在签署合同后，待款项入账，可考虑申请提前结清。部分机构可能无需支付额外手续费，仅需支付一天的利息即可完成此项操作。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第十一条
个人贷款申请应具备以下条件：
（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；
（二）贷款用途明确合法；
（三）贷款申请数额、期限和币种合理；
（四）借款人具备还款意愿和还款能力；
（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；
（六）贷款人要求的其他条件。

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在任何情况下，收受回扣都属于违法行为，无论是作为国家机关工作人员还是普通公民。无论是否通过行使自身职责的便利来获得不当收益，只要其金额达到法律规定的标准，即构成刑事犯罪。对于非国家工作人员而言，这种犯罪通常被称为“受贿罪”；而对于国家工作人员来说，则涉及到更为严重的“贪污罪”。
根据相关法律规定，受贿罪的量刑标准如下：数额较小的，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；数额较大的，则需判处五年以上有期徒刑。
至于贪污罪，其最高可判处无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

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在休病假的过程中，员工无需担心法定节日会被扣减。因为在计算病假时，是将自然日历天数进行无间断地累计，这其中也包含了法定假日在内。病假，又可称为医疗休养假，是指那些由于患有疾病或者非自愿性造成的身体伤害而必须停工接受治疗的劳动者。此时，企业应当依据员工个人实际参与工作的年限以及在公司任职的年数，为其提供相应的医疗假期。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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若您出现了失业情况，身为持有上海户口的居民，您可亲身前往当地社保局或就近街道办事处进行社保缴费事宜的办理；
然而，若您并非上海市籍的居民，在注册为灵活就业者后，也可至社保局开设账户并支付社会保障费用。不过值得注意的是，无论您选择何种方式，都必须出示相应的营业执照证明。倘若以上条件均不满足，而您仍然希望能够按时缴纳社会保障费用，那么选择聘请社保代理机构无疑成为您最佳的解决方案之一。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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高速公路出入口处的倒车行为将面临严重的扣分惩戒，通常情况下，驾驶员将直接失去高达12分的驾驶证分数。在我国现行的《中华人民共和国道路交通安全法》严格规定下，若机动车驾驶员触犯了相关法律法规，将会遭受严厉的惩罚，包括但不限于治安拘留、罚款以及扣分等多种形式的处罚措施。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第八十二条
机动车在高速公路上行驶，不得有下列行为：
(一)倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头或者在车道内停车；
(二)在匝道、加速车道或者减速车道上超车；
(三)骑、轧车行道分界线或者在路肩上行驶；
(四)非紧急情况时在应急车道行驶或者停车；
(五)试车或者学习驾驶机动车。

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对于涉嫌欺诈的未满十八周岁的未成年，若涉案金额达到了五千元以上，根据相关法律法规的规定，应被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并可能会面临罚款的处罚。
然而，鉴于涉案者为未成年人且尚未成年，因此将予以从轻处罚。
具体来说，如果青少年犯罪时年龄尚不足十六周岁，则将由其父母或其他法定监护人承担起管教责任，并在必要情况下，依法对其实施专门的矫治教育。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

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您仍可选择持续缴纳社会保险费。
首先，您需前往新的工作单位进行社保增员手续，只需向其提供原先所拥有的社保编号即可。
其次，每个人在同一城市所使用的身份证仅配套唯一一个社保编号，因此无需重新开设账户。
最后，当您离开原有单位后，建议妥善保管相关劳动档案如劳动合同、招用人员登记表以及解除劳动合同报告书等。因为日后申请退休时，这些资料将作为重要参考进行审核节点。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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根据相关法规规定，员工仅因旷工一日，用人单位即可扣除其当日工资作为相应处罚。我国现行劳动法强调同工同酬制度，即雇主不得任意无理地减少或剥夺劳动者应得薪酬。在制定工资分配方案时，必须遵循按劳分配原则，确保同工种职工的薪资待遇相同。
此外，随着经济社会的不断发展，我们有必要持续提高工资水平。政府对于工资总额实施必要的宏观调控，以保证公平公正。
同时，工资应该以每月发放货币形式，准确无误地支付给劳动者个人。任何情况下，都不允许克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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依据国家相关法律法规，最低工资标准是指在职工承担了相应的五险一金费用后所剩余额的最低限额。因此，可以认为最低工资涵盖了扣除五险一金后的数额。
值得注意的是，最低工资并不仅仅包括员工应当自行承担的社会保险费与住房公积金，还包括雇主必须依法为其缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房等方式向员工支付或提供的非货币性收入。
然而，这些非货币性收入并不能用来抵扣最低工资标准。
根据《最低工资规定》第十二条第一款的明确规定，在劳动者提供正常劳动的前提下，雇主应当支付给劳动者的工资在剔除了以下各项内容后，不得低于当地的最低工资标准：
（1）延长工作时间的工资；
（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
法律依据：
《最低工资规定》第十二条
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

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在中华人民共和国境内，对实施敲诈勒索犯罪而未遂者的定刑准则如下：若敲诈勒索公民个人或公共财产，且涉案金额达到较大或存在反复性，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并同时接受罚款处罚；如金额巨大或存在其他恶劣情节，将面临三年至十年不等的有期徒刑，并被课以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若尚未立案的经济犯罪诉讼时效会因法定的最高刑事处罚期限的不同而呈现出差异化的规定。假如这起未被立案的经济案件所适用的法定最高刑事处罚期限在五年内，那么在经过五年后便无需再进行追诉处理；反之，倘若该案的法定最高刑事处罚期限在五年以上但不满十年之间，则需在十年后停止追诉；若其法定最高刑事处罚期限在十年以上，那么在十五年后将不再进行追诉；
最后，若该案的法定最高刑事处罚期限为无期徒刑或死刑，那么在二十年后将不再进行追诉。
然而，若在二十年后仍认为有必要对该案进行追诉，则需要向最高人民检察院提出申请并获得批准。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百六十四条
人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

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对于诈骗贷款行为，即便未能得逞，仍需承担刑事责任。依照相关法律法规规定，此类罪犯将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚款。
然而根据情节轻重，他们可能会在刑罚方面受到不同程度的宽大处理。
具体来说，本罪即通过不法手段获取银行或者其他金融机构的贷款，从而对这些机构造成巨大经济损失或其他严重后果的恶劣行径。
法律依据：
《刑法》第一百七十五条之一
以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款、票据承兑、信用证、保函等，给银行或者其他金融机构造成重大损失或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;给银行或者其他金融机构造成特别重大损失或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
违反交通信号灯闯红灯的行为，将被一次性记入六分，并且需接受200元的行政处罚。这主要是因为这种违规行为严重违反了我国的道路交通法规和交通信号指示。在国家交通部制定并实施的《道路交通安全违法行为记分管理办法》中明确规定：对于驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的情形，应当给予驾驶员一次性的记取6分的惩罚。
另外，根据中国颁布的《道路交通安全法》第九十条的相关规定，此类严重违反交通规则的行为也将面临最少200元的罚款处罚。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记6分：
（一）驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数未达到百分之二十，或者驾驶7座以上载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之五十以上未达到百分之百的；
（二）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达到百分之二十，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的；
（三）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之五十以上的；
（四）驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量百分之五十以上的；
（五）驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的；
（六）驾驶机动车运载超限的不可解体的物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志的；
（七）驾驶机动车运输危险化学品，未经批准进入危险化学品运输车辆限制通行的区域的；
（八）驾驶机动车不按交通信号灯指示通行的；
（九）机动车驾驶证被暂扣或者扣留期间驾驶机动车的；
（十）造成致人轻微伤或者财产损失的交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（十一）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶的。

[律师回复] 解析：
关于事假的具体规定并未明文规定，这取决于雇主的自主决策权力。
然而，值得注意的是，在双方达成共识的情况下，雇主可允许员工请假，但由于事假期间不产生工作成果，因此雇主无须发放相应的薪酬。
根据相关法律法规，若员工申请事假，雇主有权扣除该日的工资。然而，对于雇主扣除工资的合理性问题，我们提供以下计算方法以供参考：
首先，计算每日工资：每日工资的计算公式为：基本工资÷21.75，由此得出您每一天的实际工资数额。这里所指的基本工资并非您当月实际领取的工资，而是您与雇主签订的劳动合同中所约定的工资标准。
其次，计算应得工资：将基本工资加上您的加班费、津贴以及补助等各项费用，便可得出您的实际应得工资总额。
最后，计算实得工资：将应得工资总额扣除因请假而需扣除的工资部分、社会保险金额以及个人所得税（如有）后，剩下的便是您实际获得的工资数额。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（
21.75天）进行折算。
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。
在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。

[律师回复] 解析：
在此之前，您需要确保所任职的公司已经依法办理了注册手续，即拥有合法有效的营业执照存在。若确认其确实存在，但与员工并未签署正式的劳动合同，依照国家颁布的《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，在这种情况下，您有权获得每个月数倍于原先工资水平的补偿金（但这部分金额需扣除您实际上已经领取到手的那部分工资作为前提条件）。既然薪酬是您通过辛勤工作所应得的劳动报酬，雇主便无权违背法律法规，以任何借口有意拖欠或扣押。
因此，您完全有权要求归还被拖欠的工资。据上述所说，您可向当地劳动和社会保障部门提出投诉，该机构将会负责处PS理您的诉求。
然而，假如贵司尚未完成注册程序，也就是说不具备正式的营业执照，在这种情况下，我们建议您直接前往地方人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益，从而实现追讨欠薪的目的。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
通常情况下，立功证明应由立功发生地的单位主管部门根据当事人的身份ID以及相关证明材料为其进行开具。对于具备以下条件之一的罪犯，可以予以从轻或减轻处罚：即揭露他人违法犯罪行为、经查证属实；或为警方提供关键性线索，从而协助侦破其他案件等立功表现。而对于具有重大立功表现者，则可考虑减轻或取消处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十八条
犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚;有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
首先，关于工伤保险的赔付程序而言，其具体流程如下指示：
1.企业需要在事故发生之日起三十日内向当地劳动局进行工伤申报，并获得工伤认定证书之后，方可申请劳动能力鉴定。待完成相关程序之后，工伤保险机构方能启动赔付环节。
2.若企业在规定期限内未能按时进行申报，那么职工应当在事故发生之日起一年后，向上诉所在地劳动局提交工伤认定的申请。
3.当与工伤赔偿事宜产生分歧时，可以选择通过诉诸劳动仲裁来解决问题。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 解析：
若网贷并未实际到位但却遭到了要求归还借款的要求，当事人可对此予以明确拒绝；这是由于，通常情况下，贷款合约需在贷款资金成功到达之后方能正式生效。在此之前，作为借款者，您并未获得任何实际使用的贷款资金，因此不存在相应的偿还义务。
同时，您有权选择解除绑定的银行卡，甚至请求注销相关账户。
然而，若对方持续采取催收措施，并对您的日常生活产生了实质性的干扰和困扰，那么您完全有权利向警方报案，以维护自身合法权益。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条
出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条
等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
当事人持有的借据、收据、欠条
等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。
被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。

[律师回复] 解析：
该笔资金是否能够如数归还，尚需根据具体情况进行分析评估。若该未成年人是使用其自有手机及账户为游戏进行充值，通常情况下，这部分资金是有可能被追回的。
然而，若是未成年人通过使用其父母的手机以及账户为游戏充值，至于此笔款项能否被成功退回，则需视与游戏运营商之间的沟通协商结果而定。鉴于众多未成年人热衷于为游戏充值，且大部分情况下都是借助父母的手机完成操作，
因此，究竟是未成年人自行充值，抑或是家长代为充值，始终是一个备受争议的话题。
因此，当我们向游戏服务提供商提出退还充值款项的请求时，必须具备充分的证据来证明实际充值行为确实由未成年人所实施。
法律依据：
《网络游戏管理暂行办法》第二十条
网络游戏虚拟货币交易服务企业应当遵守以下规定：
（一）不得为未成年人提供交易服务；
（二）不得为未经审查或者备案的网络游戏提供交易服务；
（三）提供服务时，应保证用户使用有效身份证件进行注册，并绑定与该用户注册信息相一致的银行账户；
（四）接到利害关系人、政府部门、司法机关通知后，应当协助核实交易行为的合法性。经核实属于违法交易的，应当立即采取措施终止交易服务并保存有关纪录；
（五）保存用户间的交易记录和账务记录等信息不得少于180日。

[律师回复] 解析：
在遭遇道路交通事故后选择逃跑的行为，若尚且未达到犯罪程度，则公安机关交通管理部门可依法对其施以数额高达人民币200元至2000元不等的行政罚款处罚。
然而，当交通肇事者在造成事故之后选择逃逸，且其行为已然构成了交通肇事罪的情况下，将面临3年以上、最高7年以下有期徒刑的刑事惩罚。
如若因为肇事者的逃逸行为导致他人死亡，那么他将会被判处7年以上有期徒刑的严厉刑罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。