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湖北省企业遗属的生活费如何收取

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-11-05 广东广州
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
    一、提高遗属生活困难补助的对象、标准及有关政策
      
    (一) 凡依据甘人事〔1997〕114号文件由人事劳动保障部门审批享受或变更了遗属生活困难补助的机关事业单位死亡职工遗属生活困难补助标准都在本次调整之列。
      
    (二)新的遗属生活困难补助标准从2008年1月1日起统一按《甘肃省国家机关事业单位职工遗属生活困难补助标准表》(附后)执行,此前其它标准一律停止执行。
      
    (三)为保护、抢救国家财产、对敌或舍已救人牺牲的人员,其遗属生活困难补助可在上述表列标准的基础上分别增加50元。
      
    (四)新标准执行后,若全县城镇居民最低生活保障标准高于遗属生活困难补助标准,如属城市户口的,可向县民政部门申请城市居民最低生活保障。
      
    (五)其它未尽事宜可继续依据甘人事〔1997〕114号、2002121号文件规定执行。
    二、遗属生活困难补助标准的变更审批新的遗属生活困难补助标准执行后,凡享受老标准遗属生活困难补助的人员,一律重新申报变更标准。
      
    (一) 申报审批的时间
      遗属生活困难补助标准变更申报审批工作从2008年8月15日开始,到10月10日结束。
      
    (二) 申报审批的程序
      
    1、遗属个人申报(8月15日至9月15日)。申报变更遗属补助标准的遗属需持:
    ①个人身份证(审查后交公安机关盖章确认的复印件一张)
    ②本人户口所在地派出所出具的本人户籍类别及年龄证明(必须为打印且加盖公安机关印章);
    ③属已故职工配偶的,持所在乡镇(或街道居委会)婚姻管理部门出具的未再婚证明;
    ④属在中学学习的学生,持所在学校出具的在校生证明;
    ⑤属2004年以前享受了遗属生活困难补助费且2004年提高标准的需提供2004年提高供养标准的审批文号;
    2004年以后审批享受遗属生活困难补助费的需提供享受生活困难补助费的审批文号。同时,填写机关事业单位已故职工遗属生活困难补助标准变更审批表(照片处必须贴有本人照片或以电子形式打印,否则不予审批)一份后,将全部材料交由原供养单位主管部门审查。
      
    2、主管部门审查(9月16日至9月30日)。各乡镇、各部门接此《通知》后,要对本单位的供养遗属进行一次深入细致的摸底清理,严格审查遗属个人所提供的申报材料,认真填写《机关事业已故职工享受遗属供养标准变更审批表》并在符合享受和变更遗属供养条件人员的遗属供养标准变更审批表上加注意见后,将全部材料一并报县人事劳动保障局审查。
      
    3、人事劳动保障部门审批(10月1日至10月10日县人事劳动保障局对各单位上报的材料在严格审查清理后,重新按照新标准审批。
      
    4、各乡镇、各部门也要以这次工作为契机,对已丧失供养条件(被供养的父母已死亡;被供养的配偶已再婚或死亡;被供养的子女或兄妹已年满18周岁或中学已毕业)的人员要坚决予以清理,并及时停止供养并通报相关部门。
      申报审批工作的要求
    1、各乡镇、各部门在接此《通知》后,要尽快确定专人办理具体业务,认真清理本单位供养人员,及时通知供养遗属个人,严格审查,按时上报审批,对因遗属个人或供养单位错报、迟报或漏报造成审批错误或不能审批的,后果自负,审批工作结束后不再接收补报材料。
    全文
    13 2020-11-05
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湖北省企业劳动争议处理实施办法
第一条 为了妥善处理劳动争议,保障劳动关系双方当事人的合法权益,维护正常的生产经营秩序,促进稳定和谐劳动关系的建立,根据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)和中华人民共和国企业劳动争议处理条例(以下简称条例),结合我省实际,制定本办法。
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湖北省中小企业融资的方式有哪些
目前湖北省市内的中小企业在融资的时候,可以选择的融资方法主要包括四种,分别是:1、自筹。2、直接融资。3、间接融资。4、政府扶持资金。
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湖北省最低工资是多少
一、全省全日制就业劳动者月最低工资标准按区域划分为四档,依次为1750元、1500元、1380元、1250元,各档标准参照地区规定。二、非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为18元、16元、14.5元、13元,各档标准及适用区域见附件。
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劳动纠纷
员工有病未告知企业办理入职企业该如何应对
[律师回复] 解析:
依据我国《劳动法律法规》的明文规定,在员工求职过程中对自身健康状况有所隐瞒的行为,并不构成违法,且企业无权以此为由单方面解除该员工的劳动关系,因为这并不涉及侵犯企业的知情权问题。
此外,这种行为亦未触犯到任何关于欺骗或误导企业的相关法律条款,因此企业并无资格以这样的理由来单方面终止与劳动者的劳动合同。
然而,需要指出的是,如果员工所患疾病可能影响到企业的正常生产运营,甚至给企业带来经济上的重大损失,那么此时企业有权依照国家有关法律和规定对劳动合同做出相应处理。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
快速解决“工伤赔偿”问题
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江苏省盗窃罪量刑标准金额是多少
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,对于盗窃行为的惩治措施如下所述:
若涉及个人盗窃公私财物情节轻微者,即数额尚未达到“重大”程度(一千至三千元),其刑罚为处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且将面临警告或者罚金的行政处罚;
而对于犯罪数额达到“巨大”程度(三万元至十万元)的犯罪分子,其刑期将在三年以上十年以下,同时也会被判处相应的罚金。
至于犯罪数额达到“特别巨大”程度(三十万元至五十万元)的罪犯,其刑期将在十年以上,甚至可能被判处无期徒刑,同样需要承担罚金或者没收财产的附加刑罚。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据当地的经济发展水平和社会治安状况,参照上述规定的数额标准,制定符合本地实际情况的具体执行标准,并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较小,法定刑在三年有期徒刑以下的犯罪分子,其量刑标准如下:
犯罪金额在1000元以上但未满2500元的,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;
犯罪金额在2500元以上但未满4000元的,将被判处有期徒刑六个月至一年的刑罚;
犯罪金额在4000元以上但未满7000元的,将被判处有期徒刑一年至二年的刑罚;
犯罪金额在7000元以上但未满10000元的,将被判处有期徒刑二年至三年的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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湖北省工伤死亡赔偿标准
统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金;工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金。2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。
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工伤赔偿
海南省高院盗窃罪数额认定标准是怎样的
[律师回复] 解析:
1.关于盗窃罪的金额标准如下:
依照刑法规定,个人实施盗窃行为,盗窃公私财物的数额达到较大程度的,即人民币一千元至三千元以上的,便可作为犯罪的起点;
若盗窃公私财物的数额达到巨大程度的,即人民币三万元至十万元以上,则属于情节严重;
至于个人盗窃公私财物数额特别巨大的,即人民币三十万元至五十万元以上,则属于情节特别严重。
对于盗窃罪的量刑,根据不同的犯罪情节和金额大小,可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能会被处以罚金;
如果盗窃数额巨大,那么量刑将在三年以上十年以下有期徒刑之间,同样需要缴纳罚金;
而当盗窃数额特别巨大时,量刑将在十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需缴纳罚金或没收财产。
2.盗窃罪是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明确知道自己所窃取的是他人占有的财物。
如果行为人误以为是自己占有、所有的财物而取回的,那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物的,就缺乏盗窃的故意。
因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。
举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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湖北省人身损害赔偿标准
湖北省人身损害赔偿内容:医疗费,医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时,可以委托法医予以鉴定。所在地治疗医院,一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院。
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损害赔偿
四川省绑架罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,针对绑架罪有明确规定,其最轻量刑标准为五年以上十年以下有期徒刑,同时需缴纳罚金。
值得注意的是,根据相关法律法规,若绑架行为以勒索财物为主要目的,或者将他人用作人质挟持,则将面临严厉的刑事处罚,具体包括十年以上有期徒刑或无期徒刑,且需缴纳罚金或没收全部个人财产。
对于情节相对轻微者,则会被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样需要支付罚金。
倘若犯罪分子在实施上述犯罪过程中,杀害了被绑架人,或者对被绑架人进行故意伤害,导致受害人重伤甚至死亡,那么他们将会面临更为严重的惩罚,即无期徒刑或死刑,并且还需没收所有个人财产。
另外,如果犯罪分子以勒索财物为目的,实施了偷盗婴幼儿的行为,也将按照上述规定进行相应的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
?以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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松山湖律师会见起诉费用有哪些
[律师回复] 解析:
(一)关于刑事案件的收费依据各办案阶段的具体情形分别设定为不同的计件收费标准。
首先,在侦查阶段,每一宗案件的收费额为人民币2000至10000元不等;
其次,在审查起诉阶段,每一宗案件的收费额同样为人民币2000至10000元不等;
再次,在一审阶段,每一宗案件的收费额则调整为人民币4000至30000元不等。
值得注意的是,以上收费标准均有一定程度的下调空间,并无上限规定。
(二)对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型以及刑事自诉案件,其所需支付的律师服务费用将依照一审阶段的收费标准进行收取。
(三)当同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,自第二阶段开始,其收费标准将酌情予以降低。
(四)若被害人选择提起刑事附带民事诉讼案件,那么其所需支付的律师服务费用将按照民事诉讼案件的收费标准进行收取。
(五)如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,可以根据所涉罪名或犯罪事实的数量分别计算并收取相应的律师服务费用。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
公司企业人员受贿罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
对于企业从业者受贿行为的处罚规定如下所述:
如受贿金额达到特定标准的,应当依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时并处以罚金;
若受贿金额巨大或存在其他严重情节的,则应在上述刑罚基础上进一步加重处罚,即判处三年以上至十年以下的有期徒刑,同时并处相关罚金;
而对于受贿金额特别巨大且情节尤为严重的情形,则应在监狱中度过漫长的十年甚至无期徒刑,同时并处相应罚金。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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