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深圳公司搬到新厂怎么赔偿

帮助5人 4.9w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-11-05 巴音郭楞
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律师解答 共1条
  • 工伤赔偿法务
    工伤赔偿法务
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    解答如下, 你好!
    1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿,每工作1年支付1个月工资;
    2、如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿。
    全文
    10 2020-11-05
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