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小微企业股东分股需要缴纳个人所得税吗
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小微企业要缴纳印花税吗
符合条件的小微企业，可享受营业税、增值税、企业所得税和印花税的优惠政策。对月销售额在3万元(含本数，按季纳税9万元)以下的增值税小规模纳税人，免征增值税;对月营业额在3万元(含本数，按季纳税9万元)以下的营业税纳税人，免征营业税。政策范围涵盖小微企业、个体工商户和其他个人。
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我是国企员工今年53岁，08年由于单位从组离职，今年发现有十几年社保单位没给我交，我应该咋办？？？！！
[律师回复] 可以要求单位补缴具体情况如何大概描述一下
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小微企业需要缴纳什么税
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公司经营
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小微企业需要缴纳什么税
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着小微企业需要缴纳什么税的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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公司经营
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小微企业需要缴纳印花税吗
不需要。关于印花税，金融机构对小微企业的借款合同，免征印花税。其它没有免税优惠。享受暂免征收增值税、营业税和印花税的纳税人，无需向主管税务机关申请备案或审批，可直接在申报表或电子税务局相关申报模块中自行填报即可享受减免。
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您好，我是一家民营企业的二级部门的主管。昨天上午公司总部人力总找我沟通“公司决定对事业部（一级部门）调整组织架构，我负责的部门将被取消，但只降级不降薪、工作内容暂无太大变化。我表示这影响到了我的职业规划、不接受，若部门保留则继续工作。
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[律师回复] 正常上班就可以。等公司发了解除通知后，就不用上班了，直接仲裁就可以。
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快速解决“劳动纠纷”问题
企业承担的法律责任有哪些
[律师回复] 解析：
关于企业所承受之其它法定职责与法律责任，首先，值得强调的是企业在进行各类经营活动时，务必遵循法律规定及相关行政法规，恪守社会公共道德以及商业职业道德，坚定不移地履行诚信原则，积极接纳来自政府机关与广大社会公众的有效监督，并肩负起自身应尽的社会责任。
其次，企业还需为其雇员提供全面的社会保险保障，其中涵盖了养老、医疗、工伤、生育及失业保险等诸多险种。
然而须额外注意的是，缴纳赋税乃企业应尽之义务，并不构成其法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第五条
公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。
关于企业所承受之其它法定职责与法律责任，首先，值得强调的是企业在进行各类经营活动时，务必遵循法律规定及相关行政法规，恪守社会公共道德以及商业职业道德，坚定不移地履行诚信原则，积极接纳来自政府机关与广大社会公众的有效监督，并肩负起自身应尽的社会责任。
其次，企业还需为其雇员提供全面的社会保险保障，其中涵盖了养老、医疗、工伤、生育及失业保险等诸多险种。
然而须额外注意的是，缴纳赋税乃企业应尽之义务，并不构成其法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第五条
公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。
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在微信群里谩骂别人犯法吗
[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，在微信群中使用恶劣言辞进行谩骂或诽谤他人的行为，情节严重者将构成违法行为，甚至有可能被认定为侮辱罪。
具体而言，这种“辱骂他人”的行径主要体现为在公共场合或通过网络平台，用难听刺耳的言语恶意抨击和指责他人，并产生了严重地负面社会影响力。
针对在公众面前施行的侮辱性行为，情节尚未达到负刑事责任标准的，将面临由公安机关给予的15天以下拘留、200元以下罚款或警告等治安处罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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供应商赔偿增值税怎么计算
[律师回复] 解析：
此应缴纳税款数额指的是纳税人所涉及的所有应税销售行为所产生的总收入及市场外费用，但并不包括收取的销项税额部分。
而在市场外费用的范畴内，则涵盖了向消费者或采购方收取的诸如手续费、补贴、基金、集资费、利润返还、奖励费、违约罚金、滞纳金、延期付款利息、赔偿金、代收款项、代垫款项、包装费、包装物租金、储备费、优质费、运输装卸费等多种费用类型，还包括其他各类性质的市场外收费。
法律依据：
《中华人民共和国增值税暂行条例》第九条
纳税人购进货物或者应税劳务，未按照规定取得并保存增值税扣税凭证，或者增值税扣税凭证上未按照规定注明增值税额及其他有关事项的，其进项税额不得从销项税额中抵扣。
此应缴纳税款数额指的是纳税人所涉及的所有应税销售行为所产生的总收入及市场外费用，但并不包括收取的销项税额部分。
而在市场外费用的范畴内，则涵盖了向消费者或采购方收取的诸如手续费、补贴、基金、集资费、利润返还、奖励费、违约罚金、滞纳金、延期付款利息、赔偿金、代收款项、代垫款项、包装费、包装物租金、储备费、优质费、运输装卸费等多种费用类型，还包括其他各类性质的市场外收费。
法律依据：
《中华人民共和国增值税暂行条例》第九条
纳税人购进货物或者应税劳务，未按照规定取得并保存增值税扣税凭证，或者增值税扣税凭证上未按照规定注明增值税额及其他有关事项的，其进项税额不得从销项税额中抵扣。
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股息收入缴纳企业所得税吗
股息收入是需要缴纳企业所得税的，但并不是所有的股息收入都需要缴纳企业所得税。
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公司经营工资是先扣税还是先扣五险一金如何规定
[律师回复] 解析：
在我们领取薪资时，应先行扣除法定的“五险一金”费用，然后再根据相关法律法规进行个人所得税的缴纳。
计算公式为：
税前薪资总额-五险一金支出-个人所得税应纳税额=实际所得的工资。
具体来说，个人所得税的计算方法如下：
[税前收入-5000元（起征点）-特定项目扣除（如三险一金等）-特殊附加扣除-依法确定的其他扣除]×适用税率-速算扣除数。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
在我们领取薪资时，应先行扣除法定的“五险一金”费用，然后再根据相关法律法规进行个人所得税的缴纳。
计算公式为：
税前薪资总额-五险一金支出-个人所得税应纳税额=实际所得的工资。
具体来说，个人所得税的计算方法如下：
[税前收入-5000元（起征点）-特定项目扣除（如三险一金等）-特殊附加扣除-依法确定的其他扣除]×适用税率-速算扣除数。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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快速解决“劳动纠纷”问题
出资期限未到期转让股权如何提前转让期权
[律师回复] 解析：
有限合伙制企业乃由普通合伙人以及有限合伙人共同组建而成。
其中，作为普通合伙人，对于企业债务须承担不可推卸的无限连带责任；
而有限合伙人则仅需依据其实际缴纳的出资金额，承担相应的合伙企业债务责任。
股权转让协议乃是指在股权转让过程中所签订的合同文件，用以明确规定股权转让各方在该交易中的权利及义务关系。
值得注意的是，在有限合伙制企业的合伙协议尚未到期之前，倘若发生股权转让事宜，在确保不会损害其他合伙人以及合伙企业合法权益的前提下，转让方应提前三十天通知其他合伙人。
此外，任何希望加入合伙企业的新合伙人，均需获得全体合伙人的一致同意，并签署书面合伙协议。
在签署入伙协议之际，原合伙人有义务向新合伙人全面披露原合伙企业的经营状况及财务状况。
在此基础上，新入伙的合伙人将与原合伙人享有同等的权利，同时也需承担相同的责任。
如入伙协议另有特别约定，则应按照约定执行。
然而，新合伙人仍应对入伙前合伙企业的债务承担无限连带责任。
在股权变更事项全部完成之后，务必向公司注册地所在的市场监督管理局办理股权转让登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第二十二条
除合伙协议另有约定外，合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，须经其他合伙人一致同意。
合伙人之间转让在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，应当通知其他合伙人。
第二十三条
合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的财产份额的，在同等条件下，其他合伙人有优先购买权；
但是，合伙协议另有约定的除外。
第二十四条
合伙人以外的人依法受让合伙人在合伙企业中的财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人，依照本法和修改后的合伙协议享有权利，履行义务。
有限合伙制企业乃由普通合伙人以及有限合伙人共同组建而成。
其中，作为普通合伙人，对于企业债务须承担不可推卸的无限连带责任；
而有限合伙人则仅需依据其实际缴纳的出资金额，承担相应的合伙企业债务责任。
股权转让协议乃是指在股权转让过程中所签订的合同文件，用以明确规定股权转让各方在该交易中的权利及义务关系。
值得注意的是，在有限合伙制企业的合伙协议尚未到期之前，倘若发生股权转让事宜，在确保不会损害其他合伙人以及合伙企业合法权益的前提下，转让方应提前三十天通知其他合伙人。
此外，任何希望加入合伙企业的新合伙人，均需获得全体合伙人的一致同意，并签署书面合伙协议。
在签署入伙协议之际，原合伙人有义务向新合伙人全面披露原合伙企业的经营状况及财务状况。
在此基础上，新入伙的合伙人将与原合伙人享有同等的权利，同时也需承担相同的责任。
如入伙协议另有特别约定，则应按照约定执行。
然而，新合伙人仍应对入伙前合伙企业的债务承担无限连带责任。
在股权变更事项全部完成之后，务必向公司注册地所在的市场监督管理局办理股权转让登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第二十二条
除合伙协议另有约定外，合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，须经其他合伙人一致同意。
合伙人之间转让在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，应当通知其他合伙人。
第二十三条
合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的财产份额的，在同等条件下，其他合伙人有优先购买权；
但是，合伙协议另有约定的除外。
第二十四条
合伙人以外的人依法受让合伙人在合伙企业中的财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人，依照本法和修改后的合伙协议享有权利，履行义务。
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微信号被封公司扣钱合理吗
[律师回复] 解析：
此举实属不当。
若贵司无端克扣员工薪酬待遇，则可依法向劳动监察机构进行申诉举报。
在此情形下，若员工能够证实自身行为并未违反用人单位内部章程规定，亦或是因员工过失导致用人单位遭受经济损失，那么在此情况下所扣除的薪资数额超过员工当月总收入的20%时，便可视作用人单位滥用职权、非法克扣员工薪酬。
在这种情况下，员工有权提出解除劳动合同及劳动关系的请求，同时还能要求获得相应的经济赔偿。
此外，员工也可选择向当地劳动监察行政部门进行举报投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
此举实属不当。
若贵司无端克扣员工薪酬待遇，则可依法向劳动监察机构进行申诉举报。
在此情形下，若员工能够证实自身行为并未违反用人单位内部章程规定，亦或是因员工过失导致用人单位遭受经济损失，那么在此情况下所扣除的薪资数额超过员工当月总收入的20%时，便可视作用人单位滥用职权、非法克扣员工薪酬。
在这种情况下，员工有权提出解除劳动合同及劳动关系的请求，同时还能要求获得相应的经济赔偿。
此外，员工也可选择向当地劳动监察行政部门进行举报投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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未满5年税后是多少钱
[律师回复] 解析：
1、契税：
根据房屋成交价的1.5%进行计算(面积大于等于144平米需缴纳3%)；
对于面积小于90平米且为首次购房者，可享受1%的优惠税率。
2、交易费用：
每平米收取3元人民币作为手续费。
3、测绘费用：
依照各区政府的相关政策执行。
4、产权登记以及办证费用：
依据各区政府的相关政策执行，通常情况下，此项费用在200元人民币以内。
法律依据：
《中华人民共和国契税法》第三条
契税税率为3％—5％。各地契税的适用税率，由省级政府在3％—5％规定的幅度内按照本地区的实际情况确定，并报财政部和国家税务总局备案；契税怎么算要根据房屋平米的大小划分不同的契税税率。
1、契税：
根据房屋成交价的1.5%进行计算(面积大于等于144平米需缴纳3%)；
对于面积小于90平米且为首次购房者，可享受1%的优惠税率。
2、交易费用：
每平米收取3元人民币作为手续费。
3、测绘费用：
依照各区政府的相关政策执行。
4、产权登记以及办证费用：
依据各区政府的相关政策执行，通常情况下，此项费用在200元人民币以内。
法律依据：
《中华人民共和国契税法》第三条
契税税率为3％—5％。各地契税的适用税率，由省级政府在3％—5％规定的幅度内按照本地区的实际情况确定，并报财政部和国家税务总局备案；契税怎么算要根据房屋平米的大小划分不同的契税税率。
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