社保停缴了可以退吗

[律师回复] 你好， 建议直接咨询人社局为宜。

[律师回复] 具体需要看涉及的金额，涉及的什么案件罪名，盗窃罪？

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 您　好，可以申请法律援助

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，具体问题可以详细沟通

[律师回复] 您　好，这个可以申请协商补交

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好。连续缴费未满 12 个月的，参保女职工生育津贴待遇由用人单位按照不低于规定的生育津贴标准支付。

[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下

[律师回复] 解析：
1.在取保候审期间，被羁押人的薪资待遇需得到适当保障，工作人员仍然需要领取生活费以维持正常生活；
然而对于企业而言，通常会依据员工日常出勤情况来核算薪资。
2.若因涉嫌刑事案件而被取保候审的人员隶属于国家机关或国有企事业单位，在这一阶段将暂停发放原有的工资，同时按以下规定计发生活费：对于原身为国家公务员的人员，其生活费应按照其原有基本工资总额（即职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资四项相加）的75%计算得出。
3.取保候审同样是对人身自由进行限制的一种方式，因此用人单位有权中止与其之间的劳动关系，并不再支付工资。然而，如果该名职工在取保候审期间仍向单位履行了劳动义务，那么单位有责任至少保证其享有最低工资待遇。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在办理取保候审期间，当事人不得享有社会保险保障权益。若公司职员因涉嫌触犯刑律而处于取保候审阶段，该员工在社会保险方面的福利待遇可能会受到暂停支付的影响。
然而，其过去所累积的缴费期限及视为缴费年限仍将予以保留，取保候审并不会对这些数据产生任何影响。倘若用人单位未决定解除与该员工的劳动合同关系，那么单位仍然有义务为其继续缴纳社会保险；反之，若单位选择解除劳动关系，则该员工可将社会保险关系转移至户籍所在地，自行承担相应的保险费用直至达到法定退休年龄后，依然能够按照相关规定办理退休手续。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
当车辆在道路上合法地驻车时，如若遭遇追尾事故，应由追尾方承担全部责任；
然而，若是因为车辆违规停车而导致追尾事件发生，双方应当各自承担一半的责任。
至于电动汽车或者自行车追尾，即便是合法停车，车主亦须承担一定比例的责任。
所谓“追尾”，通常是指车辆在同一条行车道上尾随前行的其他车辆时，后方车辆的车头碰撞到前方车辆的车尾的情况。
这种现象大多是由于驾驶员在跟车过程中未能保持足够的安全距离，或者其反应速度较慢，抑或是刹车系统性能不佳等原因造成的。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二条
中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，应当遵守道路交通安全法和本条例。

[律师回复] 解析：
关于未成年人涉及帮信罪的刑罚责任，依据现行法律法规，他们可能会面临最低三年的有期徒刑以及相应数额的罚款。
然而，值得注意的是，并不是所有涉及帮信行为的未成年人均须承受刑事制裁。对于未满十八周岁的青少年群体而言，他们在行为上是否应当承担刑事责任，需依照法律规定进行严谨的审视与评断。
具体来说，已满十六周岁但未满十八周岁的未成年人，如果犯下诸如故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等特定犯罪行为，便应当依法承担相应的刑事责任；而对于已满十四周岁但仍处于未成年阶段的孩子，倘若涉嫌故意杀人、故意伤害等重罪，且导致他人死亡或采用极端暴力手段使他人重伤并造成严重残疾，情节极其恶劣者，只有在得到最高人民检察院批准追究其刑事责任之后，方能承担刑事责任；
另外，根据相关法律规定，已满十二周岁但尚未达到十四周岁的青少年，一旦犯有故意杀人、故意伤害罪，或者因其特殊残忍手段导致他人重伤甚至残疾，情节严重且屡教不改者，亦可在最高人民检察院审批追诉后，承受相应的刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
该行为既不合理，亦不符合法律规定。抵押贷款，亦可称为“抵押放款”，这是某些国家或地区的银行采纳的一种贷款模式。该模式提出，贷款方需向借款方提供一定的抵押品作为贷款的担保，从而确保贷款在期限结束时能够顺利偿还。常见的抵押品包括有价证券、票据、股票、房地产等易于保存、不易损耗且容易转让的资产。贷款期满之后，若借款方未能按照约定偿还贷款，银行将有权对抵押品进行拍卖，并使用拍卖所得款项来偿还贷款。而拍卖所得款项在偿还贷款后所剩下的钱则会返还给借款人。倘若拍卖所得款项无法完全偿还贷款，剩余部分仍需由借款人自行承担。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百九十四条
【抵押权的定义】为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。

[律师回复] 解析：
放弃社保承诺书之效力并未得到法律认可。
根据现行法规，社会保险系为强制性缴纳之项目。若有雇主出于个人利益考量，故意拒绝与员工签署劳动合同或强迫员工签订放弃社保承诺书，则此举构成非法行为，且无法获得法律的有效保障。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
需依据实际情形进行判断。
其中可能产生的法律责任如下所示：
第一种情境为，倘若行为人为求一时之快，当着众人之面，在社交媒体上肆意谩骂，恶意侮辱他人且情节较为恶劣者，其行为已构成侮辱罪名成立，面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或被剥夺政治权利的刑事惩罚。
第二种情境则是，假设行为人事先并无故意侮辱他人之意图，只是在社交通讯工具中传播未经证实的虚假信息，但情节尚未达到严重程度，那么这种行为并不构成犯罪，仅会受到五日以下拘留或五百元以下罚款的行政处罚。
然而，若行为人的行为性质更为严重，例如造成了不良社会影响等，那么将面临五日以上十日以下拘留，同时还可并处五百元以下罚款的严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
针对挪用资金罪中所涉及的被挪用资金，其追缴途径如下所示：
首先由公安部门展开全面深入的调查并妥善处置相关事宜。
在此过程中，公安部们依法享有对非法获取的财产采取扣押、冻结等强制性措施的权力。
待法院作出最终判决之后，受害方便可依据法律规定，通过向法院提交民事诉讼申请的方式，以期成功追回被侵占的款项。
而在法院审理该类案件的过程中，将依据挪用资金的具体数额、持续时间以及使用目的等多方面因素进行综合考量，并依法责令犯罪嫌疑人全额退还赃款或者承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百七十一条
被判处罚金的罪犯，期满不缴纳的，人民法院应当强制缴纳;如果由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。

[律师回复] 解析：
在具体实施过程中，缴费基数主要依据员工在上一自然年度内（既从1月份到12月份）所获得的全部工资性收入进行每月平均计算得出。
若雇员任职期限不足一年，则需根据当月实际领取的工资水平来进行计算。
在某些特殊情况下，若该员工的基础工资低于当地政府公布的前一年度社会平均工资的60%，那么他/她的缴费基数将被设定为当地前一年度社会平均工资的60%；
反之，如果该员工的薪资超过了当地前一年度社会平均工资的三倍，那他/她的缴费基数就会被设定为当地前一年度社会平均工资的三倍。
一般来说，社保的缴纳方式可以分为由用人单位代为缴纳以及个人自行缴纳这两种形式。
通常情况下，个人名义缴纳的社会保险仅限于养老保险与医疗保险这两个项目；
然而，通过用人单位缴纳的社保则能带来更为丰富的福利待遇，例如用人单位可以协助员工缴纳养老保险、住房公积金、工伤保险、医疗保险等多项费用。
法律依据：
《社会保险费征缴暂行条例》第二条
基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。
本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第三条
基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。
第十五条
省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的，税务机关应当及时向社会保险经办机构提供缴费单位和缴费个人的缴费情况;社会保险经办机构应当将有关情况汇总，报劳动保障行政部门。