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毕业四年还能拿到毕业证吗？
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1、在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。2、还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备《劳动法》中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。
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你好，我去了一家公司面试时说月薪7千，然后去上班报道就给了我份合同让我签名按手印，然后下午告诉我试用期七天没有工资，一个月内被辞退工资按4千，我干了4天她们给我说不合适明天不用来了，我想问一下我这四天能要工资吗
[律师回复] 您好，提供劳动就可以要求报酬的
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挂科没拿到毕业证能签劳动合同吗？
挂科没拿到毕业证能签劳动合同的，但是在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。
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[律师回复] 您好，如果双方不存在争议，在法院诉前调解，7到15天可拿到离婚调解书，如果对方不同意离婚，不存在法定离婚条件情形下，至少需要一年多
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工资一个月两千，市最低档工资1970元，工作了十一天应该拿到多少钱
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于还没拿到毕业证签的劳动合同有效吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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没有拿到毕业证明劳动合同是不可以签订的，对于公司与之建立的不是劳动关系，而是属于劳务关系；但双方是可以签订劳务协议或者是实习协议，只要符合条件就可以保障到各自的权益。
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