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在厂里打架被开除能领失业保险吗
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厂里员工打架怎么处理？
厂里员工打架应当由当事人自行承担责任。 侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因 误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的 人必要的生活费等费用。打架者处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
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诉讼仲裁
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员工厂里打架怎么处理
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工厂里打架怎么处理的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷您好:请问用人单位突然解除劳动合同，职工应该得到那些补偿？(单位没有缴纳五险一金，个人自己缴纳的养老保险和医疗保险)
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厂里打架怎么处理当事人？
厂里打架事件发生后当事人可能会被单位辞退、参与打架的当事人也有可能会被单位扣工资。但若打架并没有给大内带来经济损失，那么单位不得扣除职员的工资。再者即使单位可以扣除工资，扣除的比例也不得高于工资总额的20%。
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诉讼仲裁我情况是这样的，在厂里上班，进厂的时候签了不交社保声明，所以厂里一直没交。现在和厂里因为工作原因想要离职，请问一下能因为没交社保要求厂里给补偿金吗
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我买的保险第一次给我理赔了 然后第二次理赔他说我我有病史不能理赔 说是第一次操作失误还要求我把第一次的退回我该怎么办 买保险的时候我也不知道有病史不给保
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因病丧失劳动能力，办理退职
[律师回复] 您好，提前退休条件。机关事业单位在编在职的工作人员,男满50周岁,女满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经张家口市劳动能力鉴定委员会鉴定确认,完全丧失劳动能力的,按因病提前退休办理。
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在厂里打架打伤别人厂里有责任吗，有哪些法律依据？
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诉讼仲裁双方打架，人数过多，我方并未动手，对方打了我方人，我方算聚众斗殴吗
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您好，我是工伤劳动能力鉴定九级，但公司还没有赔偿我的所有费用包括医药费，就强行辞退违法解除了我的劳动合同，按法律规定公司应该赔偿我多少？怎么赔偿我？谢谢！
[律师回复] 你好，公司给你报工伤了吗？
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工厂怎么处罚打架
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劳动纠纷小拇指末节离断，接上了，屈肌腱完全拉出来了的，整个小拇指功能完全丧失了，工伤算几级
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你好，想问一下，我这边是临时雇佣员工，活动结束拿了人家巧克力，我的甲方要追责，让我赔偿公司50万的损失，这种情况合理吗
[律师回复] 你好，首先你偷拿人家的巧克力这个确实不对，但是甲方要去赔偿50万明显也不合理。
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