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腰间盘突出工伤鉴定多少钱?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-11-06 云南曲靖
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”,在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同:
    1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围:
    (1)贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;
    (2)制定本级劳动鉴定的工作制度;
    (3)对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;
    (4)按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。
    2、企业劳动鉴定委员会(小组)职责:
    (1)贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章;
    (2)收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料,建立健全职工健康档案和工伤档案;
    (3)准备上报所需材料,做好劳动鉴定案件的上报工作;
    (4)协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。
    全文
    9 2020-11-06
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腰间盘突出工伤鉴定多少钱?
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腰间盘突出工伤鉴定去哪里鉴定
腰间盘突出工伤鉴定是由劳动能力鉴定机构进行鉴定的,而一般情况下是由县级的劳动能力鉴定机构作出鉴定的。
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工伤赔偿
职业病耳聋鉴定标准及赔偿办法有哪些
[律师回复] 解析:
关于因职业病导致耳听力受损的赔偿措施主要包括以下几个方面:
首先是医疗费用,这部分费用将由工伤保险基金依照相关法规规定的标准来支付。
其次,如果员工需要住院治疗,那么其伙食补助费则会由用人单位以当地因公出差伙食标准的一定比例进行负责。
第三项也是比较重要的一点就是康复费用,它将会由工伤保险基金会按照相应的规定标准来支付。
此外,如果员工因为残疾而需要配置辅助器具,例如拐杖之类的,那么所产生的费用也会由工伤保险基金按照普及型辅助器具的标准来承担。
接下来是停工留薪期待遇,在这段时间内,员工的工资和福利待遇都不会发生变化,仍然由用人单位来负责发放。
最后,如果经过评估后确定员工需要生活护理,那么生活护理补助费就会由工伤保险基金按照规定的标准来支付。
对于那些被评定为十级到一级伤残的员工来说,他们可以享受到相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金,这笔款项将由工伤保险基金来支付。
同样地,如果员工被评定为四级至一级伤残,他们还能享受到相当于本人工资75%至90%的伤残津贴,这部分费用同样由工伤保险基金来承担。
法律依据:
《中华人民共和国职业病防治法》第八条
国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料,加强对职业病的机理和发生规律的基础研究,提高职业病防治科学技术水平;
积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料;
限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。
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腰椎间盘突出工伤鉴定可以吗
首先,腰椎间盘突出没有纳入职业病目录。其次,腰椎间盘突出发病原因非常多也很复杂。腰间盘突出,有无数成功认定的案例,也有无数认定失败的案例,关键是你怎么去准备。腰椎间盘突出的认定有:1、腰间盘突出的工伤认定,必须是一次性,一瞬间的事故伤害,日积月累的不算。2、必须有证人证明你你工作岗位受伤,证人证言必须附在工伤认定申请上等几种情况说明。
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工伤赔偿
同向行驶车辆突然占道算规章吗
[律师回复] 解析:
机动车非法占据道路行驶属于严重违反交通法规之行为,此类行为往往会遭到严厉的处罚,包括警告或者罚款等措施。
依据具体情况的变化,相关部门所实施的惩处标准也会存在差异性。
例如,若前方车辆因故障或其他原因而慢速行驶甚至停靠等待通行,驾驶员不得擅自改道超越前车,更不能违规侵占对向车道。
否则,将会被扣除三分之一的积分。
然而,在市区内快速路或者高速公路上,任何形式的非法占用紧急救援车道的行为都将面临更为严重的处罚,即被扣除六分之一的积分。
因此,我们强烈建议广大驾驶员朋友们在行车过程中务必严格遵守交通规则,切勿非法占据道路行驶,以确保自身及他人的生命财产安全。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第三十六条
根据道路条件和通行需要,道路划分为机动车道、非机动车道和人行道的,机动车、非机动车、行人实行分道通行。没有划分机动车道、非机动车道和人行道的,机动车在道路中间通行,非机动车和行人在道路两侧通行。第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。
快速解决“交通事故”问题
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盘锦市盗窃罪多少可以判刑
[律师回复] 解析:
在我国现行相关法律法规中,针对盗窃犯罪的认定和量刑标准化定为:
个人所实施的盗窃公私财物的行为,需达到一定的数额方能视为犯罪,即个人盗窃公私财物的数额达到一千元至三千元人民币以上作为刑法意义上的“数额较大”的起点;
个人盗窃公私财物的数额若达到三万元至十万元人民币以上则可视为“数额巨大”的起点;
而当个人盗窃公私财物的数额达到三十万元至五十万元人民币以上时,便可视为“数额特别巨大”的起点。
对于此类犯罪行为,根据情节轻重,法院将依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能会对罪犯进行罚金的处罚;
如果盗窃数额巨大,那么罪犯将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,并且同样需要承担罚金的责任;
而对于盗窃数额特别巨大的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被处以罚金或没收财产的附加刑罚。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等违法行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,只有行为人明知自己所窃取的是他人占有的财物,才能构成盗窃罪。
如果行为人误以为是自己占有、所有的财物而取回,那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物的,就缺乏盗窃的故意。
因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。
例如,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应认定其有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
一审未申请鉴定二审可否申请有哪些程序
[律师回复] 解析:
根据我国相关现行有效的法律法规所规范的内容来看,若在初审环节并未提出鉴定申请或未对案情进行有关鉴定之事项予以细致披露的话,那么在案件进入到二审阶段中则可以考虑适时地递交鉴定申请。
然而,如若在初审过程中已经主动放弃鉴定程序的话,那么在二审审理过程中再次申请鉴定通常不会得到法院的许可。
法律依据:
《司法鉴定程序通则》第十四条
司法鉴定机构应当对委托鉴定事项、鉴定材料等进行审查。对属于本机构司法鉴定业务范围,鉴定用途合法,提供的鉴定材料能够满足鉴定需要的,应当受理。对于鉴定材料不完整、不充分,不能满足鉴定需要的,司法鉴定机构可以要求委托人补充;经补充后能够满足鉴定需要的,应当受理。
第二十八条
司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的,经本机构负责人批准,完成鉴定的时限可以延长,延长时限一般不得超过三十个工作日。鉴定时限延长的,应当及时告知委托人。司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的,从其约定。在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间,不计入鉴定时限。
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腰间盘突出工伤鉴定程序怎样走
1建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请如果单位未按规定提出工伤认定申请的劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请2社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
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工伤赔偿
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腰椎间盘突出属于工伤吗?
腰椎间盘突出属于工伤,但要符合工伤认定条件,也就是需要是在工伤期间所发生的伤害或者是在上班途中的合理时间,合理场合发生的意外伤害。申请工伤鉴定之后,参照《工伤保险条例》18条的规定对于医疗费用以及具体的生活费用给予赔付。
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腰椎间盘突出认定工伤吗?
腰椎间盘突出可以认定为工伤,但需要提交因工作原因造成的证据即可,法律上对于工伤的认定标准,是需要对职业病的形成原因进行分析后得出的,具体情况可以申请工伤鉴定后进行办理。
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